第823章 邀请(第2页)

 就连斯万贝克都想不到周喻竟然能够爬得这么快，接触的层面能够跳得这么高，有时候斯万贝克也在想，自己这几次升职好像都是跟周喻有关系，几次和CiA对上都是大胜而归，每次都让一票人下课，他这次就是因为资历够老才能升上来的。

 这个过程也持续了很长时间，先后换掉局长或是各部门的主任多达数十人，从各处调人或是直接升职拥有功劳或者资历足够的人弥补空缺，每一个人的升迁调整都需要开会讨论，可笑的是最终从fBi过来的人除了周喻之外就没有其他人了，nsA，五角大楼两边占据了一些位置，剩下的一半才是从CiA内部升迁上来的，这还是周喻带着其他三人据理力争下来的结果，否则情况可能还会更难搞，就连正常的工作也会出乱子。

 即便是这样新加入过来的那些主管也还是在周喻的安排下配给了熟悉部门工作的副手来协助工作，周喻也算是看明白了一些，CiA除了自己这档子事情之外绝对是被落井下石了很多东西，比如说五角大楼那边就强行的把绊脚石行动的档案全部要了过去。

 只要了档案和记录一个人没带走，但在交付给那边之前周喻也还是复制了一份留在了CiA的档案中并且由自己进行了完整的过目。

 各种交接文件各种报告各种行动，各种小组，各种档案资料，所有的事情周喻都要负责审核处理，什么可以继续什么可以终止都还不是马上就能做出决定的事情，现在最重要的就是稳定正常的运作。

 什么财务，人事之类的工作也都需要周喻来处理，妈的完全就被当成了一个无敌的工具人天天处理着弄不完的事情，行程表上哪怕到半夜三点都还有各项会议，有时候还得去白宫或是五角大楼开会，真是有点时间就抓紧闭目养神，睁开眼睛就是无数的工作，若是要颁布一个年度最佳员工周喻觉得自己当仁不让。