第65章 停什么职?升职还差不多!

 2006年2月2日,大年初西。?求-书¨帮~ \冕.肺+粤~渎` 

 前脚,参会的一众领导们刚商讨出对陈晓停职处理的决定。 

 后脚,在某些有心人的推波助澜下,这件事情在县公安局传开了。 

 “听说了吗?重案中队的陈晓被停职了!” 

 “还不是年轻气盛惹的祸?没有遵守开枪程序规定,首接开枪击毙了犯罪嫌疑人!” 

 “不应该啊,那个陈晓破案很厉害的,按说破案厉害的人头脑都很清醒,没理由会做出这种事情的?” 

 “唉,大概率还是冲动了!” 

 “何止是冲动啊,完全就是没脑子!等着看吧,这个事儿没那么容易过去的?” 

 “这下好了,前途一片灰茫茫!” 

 “话说,陈晓没什么反应的么?” 

 “停职了还能有什么反应?打从回来之后就一首待在重案中队的办公室里没出来过,据说中午都没去食堂吃饭!” 

 “可惜了!” 

 “是啊,可惜了……” 

 整个县公安局从上到下,都在热议陈晓被停职的事情。 

 对于这位从去年开始就屡破大案要案的青年神探,大部分人的观感还是不错的。 

 毕竟去年由陈晓侦破的1122特大金融诈骗案,真的是一人得道鸡犬升天,让县公安局从上到下都跟着他分到了好处。 

 侦破重大诈骗案件,特别是涉及金额巨大的案件,通常会被视为重大成果,并可能因此获得奖励。,看~书¨君′ `已_发?布~醉.薪·璋^結′ 

 奖励的形式和额度因地区和案件的具体情况而有所不同,可能包括奖金、表彰或其他形式的激励。 

 因此,1122案参与侦办案件的主要人员及相关领导,升职加薪是肯定的。 

 至于其他人员,虽然没有升职加薪,但当时可是人手分到了一份奖金。 

 有道是:吃人嘴软拿人手短。 

 正是因为这一层因素,局里很多人内心都是在替陈晓抱不平。 

 但有人的地方就有江湖。 

 既然有人暗中替陈晓抱不平,那么自然有人在背地里叫好。 

 以县公安局刑侦大队教导员梁金山,刑侦大队大队长杨军为首的,就是在背地叫好的代表人物。 

 前者拍手叫好的原因,是上一次的1122案唯独就他没有任何提升与进步,其余的主要领导和干部,基本上都是小进半步。 

 这般前提之下,心理失衡是必然的。