第315章 秦风陈立会谈(第2页)

他放下报告，身体微微前倾，眼神直视秦风，带着区长特有的务实与忧患：“书记，我担心的不是现在，是未来。担心我们被眼前的‘漂亮数据’蒙住眼，担心改革的‘深水区’轮风浪的颠簸！”

秦风静静地听着，没有打断。他拿起那份“深改自评报告”，翻到“风险防控”章节，手指轻轻敲击着桌面。

“老陈，你的担心，正是省委林书记反复敲打我们的‘度、时、效’。”秦风的声音沉稳，“数据是表象，根基在制度。产业是引擎，但引擎需要润滑和保养。民生是终点，但通往终点的路，需要更坚实的路基。”

他站起身，走到窗前，望着夜色中生机勃勃的城市：“你看那些灯火，每一盏的黑金链条，是‘破’；我们引入神农、安盾，打造‘禾苗’，是‘立’。但‘破’与‘立’之间，真正支撑这座城市行稳致远的，是正在构建的制度骨架和治理生态。”

他转过身，目光如炬：

“下一步，云峡要啃的硬骨头，是‘治理现代化’！是让‘阳光监督’从反腐利剑升级为常态化的权力运行‘紧箍咒’；是让‘多校划片’、‘教师轮岗’从平息民怨的应急之举，固化为促进教育公平的长效机制；是让‘长河联合体’从产业联盟，进化成激活乡村内生动力、承载共同富裕的‘制度容器’！”

秦风拿起笔，在“深改自评报告”的扉页空白处，重重写下四个字：制度筑基！

“我们要把改革中行之有效的做法——比如区块链溯源对信任的重建、‘动态调节模型’对教育资源的优化、‘风险熔断’机制对发展节奏的把控——用制度的形式固化下来！形成管长远、根本性的规则！这才是‘深改试验区’最该输出的‘硬通货’！”

陈立眼中精光一闪，他等的就是这句话！他立刻接上：“书记，我完全赞同！制度筑基，关键在‘实’和‘细’！不能搞花架子！”

他拿起教育医疗的报告：“比如教育公平，光靠‘轮岗’和‘云课堂’还不够！必须建立‘师资蓄水池’和‘校长职级制’！全区一盘棋调配师资，校长待遇和晋升与学校发展、尤其是薄弱校提升硬挂钩！让好老师愿意去、留得住，让校长有动力把‘洼地’变‘高地’！”

他又指向财政报告：“再比如财政，要下决心建立‘产业培育基金’和‘土地收益调节基金’！把卖地的钱，更多切出来，定向投到实体经济、科技创新和民生短板上！降低对房地产的依赖！同时，国资平台要真正市场化运作，盘活存量资产，为城市更新和公共服务输血！”

陈立越说越激动，思路也越发清晰：“还有基层治理！‘共享育儿帮帮团’、‘心理护航’这些好苗子，不能只靠干部推动和能人带动！要探索‘社区基金会’、‘时间银行’、‘积分激励’等制度设计，把居民的积极性真正调动起来，变成可持续的内生力量！”

两位主官的目光在空中碰撞，火花四溅。一个着眼制度框架的顶层设计，一个聚焦操作层面的细枝末节；一个强调破旧立新的锐气，一个注重行稳致远的根基。看似不同的角度，却在“治理现代化”这个核心命题上，殊途同归。