第324章 和沈慧娟谈话(第2页)

“继续留在云峡”？“换个环境”？

这看似简单的选择背后，蕴含的信息量巨大！

秦风作为区委书记，在深改攻坚的关键时期，突然询问一位核心常委的去留意向……这绝非寻常！联想到近期机关里那些若有若无的议论，联想到秦风最近对班子结构、制度建设的格外关注……一个清晰的、却又令人难以置信的念头，如同闪电般划过沈慧娟的脑海！

他要走了！

这个念头带来的冲击，让沈慧娟瞬间有些失神。她下意识地端起茶杯，想借喝茶掩饰内心的波澜，却发现指尖有些微凉。

她深吸一口气，强迫自己冷静下来。多年的组织工作历练，让她养成了在关键时刻保持理性分析的习惯。

秦风的问题，表面是询问她的意愿，实则……是在为云峡的未来布局！在为她的未来铺路！

留在云峡？意味着她将继续作为组织部长，在陈立书记（她已猜到可能的接任者）领导下，巩固深化干部制度改革，确保深改航船不偏航。这是责任，也是挑战。

换个环境？去市里？甚至省里？以她的资历和能力，尤其是云峡深改的宝贵经验，完全有可能获得更好的发展平台。这是机遇，也是未知。

她的目光落在面前的笔记本上，那上面密密麻麻记录着云峡干部队伍的现状、问题、规划……每一个名字，都凝聚着她的心血。她想起红旗路小学那位轮岗去的特级教师王老师，想起“洼地学校”师资强化行动中那些年轻教师充满希望的眼神，想起“能上能下”机制触动时那些老同志的失落与新生……云峡的干部生态，是她一手参与构建、精心呵护的“苗圃”。

她抬起头，看向秦风。他的眼神平静而深邃，带着一种洞悉一切的睿智和无声的期许。那眼神告诉她，无论她选择什么，他都会理解，也会支持。

“书记，”沈慧娟的声音恢复了往日的沉稳，却多了一份不易察觉的复杂情感，“感谢您的信任和坦诚。”

她放下茶杯，双手交叠放在笔记本上，目光坦诚而坚定：

“在云峡工作的这些年，尤其是深改试验区启动以来，是我职业生涯中最充实、也最具挑战性的阶段。看着我们亲手构建的干部制度从蓝图变成现实，看着干部队伍在改革中淬炼成长，看着洼地学校因为师资流动而焕发生机……这种成就感，难以言表。”

她顿了顿，语气带着一丝不易察觉的留恋：

“云峡的干部工作，还有很多需要深化、需要完善的地方。‘能上能下’的常态化机制、干部能力精准画像与靶向提升、年轻干部墩苗培养的长效路径……这些课题，都值得深入探索和实践。留在这里，我能继续为这片倾注了心血的土地贡献力量。”