第76章 斗音的管理架构商议(第3页)

    如此分配的话，双方在公司的话语权上还是能够保持均势。



    谁都不用担心会成为“程伟第二”，确实还算合理，除了……



    “你准备让谁来出任Ceo？”



    张壹名提出了自己的质疑，Ceo这个职位不是谁都可以干的，如果陈秀提出来的人选不合格，那他还是会反对。



    “嘀嘀的现任Coo（首席运营官）兼Cfo（首席财务官），苏筱。”



    陈秀自信的说道，虽然说斗音在未来会成长为一家巨无霸，但前期它也只是一家小公司。



    苏筱在嘀嘀负责日常运营和财务，有时候还要负责人事招聘，资质上完全能够出任Ceo一职。



    更重要的是，陈秀相信她。



    “你连她都能带走？”



    “有问题吗？”



    “没有没有，她确实可以。”



    张壹名古怪的看了陈秀一眼，对这个人选，也提不出什么异议。



    谈完了管理架构，两人又接着去聊起了斗音前期的发展方向，目标非常明确，就是专注15秒以内的短视频内容分享。



    其中涉及到的视频、音乐等版权问题，就需要张壹名来解决了。



    陈秀倒是也能通过企鹅的ip资源库来解决，但那样的话，前期的天使轮、A轮融资，企鹅估计得要走不少份额。



    这种情况，陈秀和张壹名都不太愿意见到，因此还是选择了自食其力。



    两人一直从中午聊到了下午，茶水也加了好几次，最终才算是把前期发展方案给敲定下来。



    “ok，那就这样定了！”



    张壹名从沙发上起身，长长的伸了个懒腰，道：“你要留下来吃饭吗？”



    “不了，你自己吃吧。”



    同样伸完懒腰的陈秀，婉拒了张壹名的邀请，没有选择留下蹭饭。



    就在陈秀准备离开的时候，看了眼手机的张壹名，突然开口叫住了他。



    “秀，你的新闻，已经新鲜出炉喽。”



    “这么快？”



    “是啊。早上发生的事，下午就能出现，我看的是头条App，微博应该会更早一点出现，啧，热搜榜第一，你红了。”