第512章 是谁你也得给我进去！(第2页)

 反而是扶持了一个做咨询服务的，这个做咨询服务的帮助，他写论文出管理创新。 

 当年跟着他只是赚一些小钱，后来随着王刚职位一步步升高，这个咨询服务公司也一首跟着他。 

 现在整个高新区涉及到宣传，涉及到管理创新等等项目，都是这个咨询服务公司来做。 

 不要小看这个咨询服务类的生意。 

 整个区下来一年也有个几千万的投入。 

 但是却并没有什么风险，毕竟他做的是文化类的东西，搞的是文字性的，搞的是管理创新方面的东西，到哪里拿一个奖也就完了。论文发出去这个事儿也就结了，说你1万块钱就1万，说你10万块钱也没人能说得出来什么。 

 这个东西不像搞工程，想要在工程上搞回购，要么偷工减料，要么就是以次充好。 

 也是，为什么王刚当年从那个基建科长能够一步步走到今天的原因。 

 因为自他任上离开之后，不管是前任还是后来者，连续落马了六七个人。 

 可是就王刚一个人当年从那个基建科科长位置上提拔起来，到现在愣是一点问题都没有，从来没有人举报他收钱。