第282章

 一旦不敢大胆的创新，再加上国营厂子原本就不太高的效率，想要不被时代淘汰自然不容易。 

 考虑到梁振宏的管理经验，还有工作态度比较认真负责，傅云瑶只需要自己把握大方向，让他配合她的工作便可。 

 当然，如果梁振宏后续的表现不好，傅云瑶也是会考虑换下来这个管理者。 

 傅云瑶到了阳光服装厂，先是给几个部门的领导开了会。 

 往后她就是阳光服装厂的厂长，梁振宏变更为傅厂长，其他的各部门领导的人事安排暂时不变动。 

 但是傅云瑶给这些老领导们打了预防针，厂子以后会对职工以及领导的表现进行考核，谁要是敢消极怠慢，不认真办事儿的，她会考虑换人。 

 现在城里找一个工作不容易，这些领导层的员工再想找一个像现在这样福利待遇的工作更不容易。 

 所以在傅云瑶敲打之后，谁也不敢消极怠工，都表示会积极的配合她开展厂子的工作。 

 傅云瑶又和这些领导层的员工们提出了往后的发展计划和对策，等着会议开完，已经一个小时了。