第40章：章惠离职

 同样的招式，陈双燕在章惠身上也用了一遍，一番争执过后，章惠接受了小曹当助理。 

 但通过她不服气的神情，陈双燕知道她这个接受，绝对没有那么简单，但是无所谓，小曹她处理过各种各样棘手的问题。 

 毕竟是高薪聘请来的。 

 品质经理一上岗就找出了很多问题，问题报告她整整写了十面。 

 陈双燕从中挑了十条，让品质经理开始实施整改，她全力配合。 

 第一个整改的便是，裁员。 

 主管裁员名单是陈双燕根据上次考核结果提供的，只留下了七个主管，剩下一半的主管根据考核、日常工作、还有行政主管新制定的管理规定进行裁掉。 

 被裁掉的七人中，有一部分都不需要赔钱，小董把她们私下搞公司钱的证据摆在她们面前，她们立刻老实了，乖乖的接受公司的安排。 

 领班裁员名单是留下来的七个主管提供的，只留下了十个领班，剩下的二十个领班里有点能力的，人事与她们谈话，愿意留下当员工的就留下来，不愿意留下来无过错的，公司按照规定赔偿。 

 剩下的员工，老油条偷奸耍滑不好好工作的也辞退了。 

 至此，人员算是都清了一遍。 

 第二个整改便是调整薪资及明确晋升途径。 

 之前就是吃大锅饭，做多做少拿的钱一样，员工干活没有积极性，现在分为了底薪、提成和奖金，激发员工的工作热情。 

 第三个整改便是公司的货品及环境，有些鸡肋的产品老土的环境都被陈双燕大刀阔斧的改了，钱不够，陈双燕自贴腰包。 

 第四个整改…… 

 短短几日，公司发生了翻天覆地的变化。 

 而付晶和章惠则被磨的黑眼圈极重，她们最近睁开眼就是工作，只要停下来小董和小曹就开始催她们了，行政主管也在里面掺和着，这不对要处罚，那不对要处罚。 

 身心俱疲。 

 章惠再也忍受不住了，她给哥哥打了电话，让他过来管管陈双燕，实在不行就先跟陈双燕谈几天恋爱。