第147章 出主意(第2页)

 “在日常工作里，不妨试试新老搭配的小组模式。一个老警察带一个新警察去处理普通案子，让他们在实际工作里磨合。

 不过得提前跟老警察说清楚，以前那些敷衍了事、收受贿赂的坏毛病，绝对不能再有；新警察呢，也要尊重前辈，多向前辈请教。”

 “培训这事儿也得抓紧。定期组织专业技能培训，像刑侦技巧、审讯方法、户籍管理规范这些，不管新老警察都得参加，一起提升业务能力。

 培训完搞个考核，表现好的给点奖励，这样大家学习的积极性也能提起来。”

 “最后，管理上一定要公平公正。把规章制度定得明明白白，不管是新警察还是老警察，违反了都按规矩处理。

 再设立合理的晋升渠道，让大家看到只要努力工作，就有上升的机会，这样队伍的凝聚力和工作热情都会更高。”

 “还有一点很重要，咱们得警惕旧警察里可能存在的问题。过去他们长期受国民党统治，难免有个别对国民党还抱有幻想、心思不单纯的人。

 咱们平时工作的时候，得多留意他们的言行，也可以通过一些隐蔽的渠道，查查他们的背景和人际关系。

 要是发现有可疑的地方，马上深入调查，绝对不能让这些不稳定因素留在咱们公安队伍里，影响东城区的治安。”

 梁局长听完，不禁竖起大拇指，由衷称赞道：“还是大力同志有见识，看问题透彻，办法也实在！”说着，他转身看向秘书，神色认真地问道：“刚刚大力同志讲的这些，都记下来没有？

 咱们一会儿要开党内扩大会议，必须把大力同志说的这些内容原原本本传达下去，好好研究学习，争取尽快落实到工作当中。”

 秘书连忙点头回应：“都记好了，梁局长。”

 梁局长又把目光投向王大力，脸上满是笑意，调侃道：“大力啊，你这一个人顶得上好几个智囊团！今天可真是给我们解了燃眉之急。”

 王大力赶紧摆摆手，笑着回应：“局长，只要我提的这些对咱们公安局有帮助，那就值了。这样您以后也不用每次见面都催我赶紧到岗，也不枉我还兼着北新桥派出所副所长的职务。”