第410章(第2页)

 梁春宜又给李正打电话：“我最近招人呢回不去，你帮我找个管事的人，安排一下我送回去的未来研究员。” 

 李正：“你真招到人了？！” 

 梁春宜：“我师门那么多人，那么多人脉，自然能招到。” 

 李正摸着下巴说：“管理人才，我帮你找，不过你怎么不找阿珏和叶哥，他俩也是合伙人。” 

 梁春宜：“忘了。和你更熟。你可以给他们打电话，我那里缺人很多。” 

 李正：“算了，他们不一定有我认识的人多，说说你的要求。” 

 梁春宜：“要求，能力强，负责任，人品靠得住。工资不是问题，现在我研究室刚起步，需要干的活很多，不嫌累就行。” 

 李正：“这简单，明天就能给你找到。” 

 梁春宜在招人的途中，不停写着研究室的发展计划和规章管理制度。 

 包括各种奖评考核制度，她招人来是工作的，那些进来想什么不干就白拿工资不可能的。 

 可以能力弱点，但不能没有上进心和工作态度。