10. 第 10 章(第2页)

    陈兴业的离职手续办得很快，吴明德给他签字时第一次对他露出了笑容，好像之前不给陈兴业派活，不跟他说话的人不是他。
 




    这一场来自上级的职场冷暴力，并未让企划部其余人唇亡齿寒，反而更听话了。吴明德说什么就是什么，不敢有其他意见。
 




    接下来就是卫半悦了。
 




    幸好做零食的甲方喜欢她的文字，她的文案工作没丢。但吴明德不让她与甲方直接交流，都是李伟跟客户交流完，再转告她，偶尔是黄若蕾转告她。
 




    不知不觉间，她成了企划部最底层的职员，她那些曾经友好的同事，也开始学着吴明德和李伟的态度，有什么不想做的活就扔给她，对她讲话也是毫不客气。
 




    如果陈兴业的职场霸凌只来自吴明德，卫半悦的职场霸凌则来自全部门。
 




    只是她一个睡过桥洞的人，为了钱是可以放弃尊严的，她早就学会麻木自己的思想。多干活就多干活，有打卡记录，可以调班，正好跟他们错开上班。
 




    “甲方要求我们挑选一些优质客户，以赠送礼物的方式，询问他们对App的看法，一共有1000个电话，这两天就要打完。”会上，吴明德给了新任务。
 




    “我最怕打电话，好尴尬。”说话的同事指着卫半悦，“她脸皮比较厚，交给她打吧。”
 




    卫半悦面无表情地问她：“我的文章你来写。”
 




    “凭什么，那是你的工作，一篇文章写一天，我从来没见过这么低效率的文案。”
 




    卫半悦当然不是一篇文章要写一天，因为错一个字要罚50元，帮忙审核的两个人根本就不认真审核，压力全到她身上，她只能一两个小时检查一次。
 




    她现在被搞得都害怕写文章，但部门内文章任务又被吴明德操作得都堆到她头上。
 




    吴明德引着众人霸凌她，无非想让她跟张兴业一样自动离职。
 




    陈兴业惹吴明德，是因为他太傲气。她呢，因为她太窝囊吗？
 




    野草，谁都能踩，但小心扎脚。
 




    卫半悦没与他们反驳，接过了任务：“我先来打吧，今天是周一，如果来不及，叫他们再加入吧。”
 




    其余人幸灾乐祸地看着卫半悦，眼里全是活被丢出去的快乐。
 




    办公室内很吵，卫半悦走到外面的走廊打电话，大约打了1个小时，才收
 




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