第381章 七七的蜕变17(第2页)

七七的努力没有白费。随着时间的推移，饭店的菜品质量越来越高，口感也越来越好。顾客们纷纷竖起大拇指，称赞七七的手艺。他们说：“这里的菜不仅味道好，而且食材新鲜，吃起来特别放心。”“每次来都能发现新的惊喜，七七真是用心了。”这些好评让七七感到无比欣慰，也让她更加坚定了自己的努力方向。她知道，只有让顾客满意，才能真正让物有所值，让饭店在激烈的市场竞争中立于不败之地。

再次，七七明白，一个人的力量是有限的，要想让饭店的生意蒸蒸日上，必须找到合适的人来帮忙。她深知，团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能把饭店的生意做到最好，让客人吃得放心、吃得满意。

于是，七七开始在周边社区、职业学校和烹饪学院里寻找合适的人选。她不仅注重应聘者的烹饪技能，更看重他们的责任心和团队协作精神。她相信，只有那些愿意为共同目标努力奋斗的人，才能真正融入这个团队。

在招聘过程中，七七亲自设计了一系列的考核环节。她让应聘者现场制作几道常见的菜品，观察他们的刀工、火候控制和调味技巧。同时，她还会与他们进行深入的交流，了解他们的工作态度和职业规划。她希望找到那些对烹饪充满热情，愿意不断学习和进步的人。

第382章七七的蜕变18

经过严格的筛选，七七终于找到了几位志同道合的伙伴。她把他们安排在不同的岗位上，充分发挥他们的特长。有的擅长凉菜制作，有的精通热菜烹饪，还有的在服务方面表现出色。七七还定期组织团队培训，分享最新的烹饪技术和管理理念，鼓励大家互相学习、互相帮助。

在七七的带领下，团队成员们各司其职，又紧密配合。厨房里，大厨们有条不紊地忙碌着，每一道菜都严格按照标准制作，确保品质如一。服务员们热情周到，为客人提供贴心的服务，让每一位顾客都能感受到家的温暖。

随着时间的推移，饭店的口碑越来越好。客人不仅对菜品赞不绝口，还对服务竖起大拇指。他们说：“这里的菜不仅好吃，服务员也很热情，每次来都感觉特别舒服。”“七七真是用心经营，找的员工也都特别靠谱，我们吃得放心，也吃得开心。”七七听到这些评价，心里满是欣慰。她知道，自己当初选择组建团队的决定是正确的。只有大家一起努力，才能让饭店越来越好，让每一位客人在这里都能享受到最好的用餐体验。

七七的一番操作让饭店生意变得异常火爆，店内常常座无虚席，甚至需要排队等位。厨房里热火朝天，服务员们穿梭在各个餐桌之间，忙得不可开交。看着这一切，阿斗的嫂子却直喊腰疼，抱怨连连，说实在不想干了。

阿斗的嫂子原本就有些娇气，平时在家就很少干重活。现在饭店生意好了，工作量自然增加，她就受不了了。她一边揉着腰，一边嘟囔着：“这活儿太累了，我可受不了。每天忙得脚不沾地，这腰都快断了。”她还时不时地向阿斗抱怨，希望他能让她轻松些。

更让七七感到不满的是，阿斗的嫂子和阿能（阿斗的哥哥）在生活上的一些行为也让人难以接受。阿斗的嫂子特别讲究养生，经常吃燕窝来滋补身体。可她却从没想过给婆婆也准备一份。婆婆含辛茹苦地操持家务，为这个家付出了很多，她却只顾自己享受，完全不顾及婆婆的感受。

阿能也是一样，他喜欢吃鹅蛋，每次都是自己买来自己吃，从没想过给婆婆也尝尝。鹅蛋营养丰富，对身体大有好处，可他却只想着自己，丝毫没有考虑到婆婆的需要。这种自私的行为，让七七感到非常气愤。她觉得，作为晚辈，应该懂得孝顺长辈，而不是只顾自己享受，把婆婆晾在一边。

七七看在眼里，气在心里。她觉得，阿斗的嫂子和阿能的行为不仅不尊重长辈，也破坏了家庭的和谐。她决定找机会和阿斗好好谈谈，让他管管自己的家人，让他们懂得尊重和孝顺婆婆。

阿能和阿斗的嫂子的行为，更是让阿斗感到无比心寒。他们完全不顾及场合，当着客人的面叽叽歪歪，秀着恩爱，完全把阿斗当成了局外人。这种行为不仅让阿斗感到尴尬，更让他觉得自己被彻底抛弃了。