第13章 三顾茅庐？招募第二位“技术贤才”！(第2页)

“嘿，系统你还带简历筛选和背景调查的？”李班加看得啧啧称奇，“‘怀才不遇，锐气渐磨’，这评价还挺精准。”

周一上午。（每日俸禄+1，国库405+1=406两）

李班加打印好了周末赶出来的第一份项目周报，正准备先给王萌萌过目一下，就看到张辰端着水杯从茶水间出来。

“张哥，早！”李班加笑着打了个招呼，很自然地走了过去。

“哦，班加，早。”张辰有些意外地点点头，他对这个最近在公司里小有名气的年轻人有点印象。

“张哥，有个事想请教您一下，”李班加开门见山，但语气很诚恳，“我最近在负责一个新媒体的试点项目，里面涉及到一些用户行为数据的追踪和自动化分析，我这纯文科出身，对这块实在头疼。上次我见您给行政部写的那个访客数据自动统计脚本，效率特别高，想着您在这方面肯定是专家。”

他这话既捧了张辰一下，又点明了自己的需求。7点的【智略】让他措辞得体，5点的【魅力】让他显得真诚不突兀。

张辰闻言，镜片后的眼睛亮了一下，似乎对“技术问题”更感兴趣些。他扶了扶眼镜：“哦？具体是什么样的数据追踪和分析需求？”

李班加简要地说明了一下，并把自己遇到的一些技术困惑提了出来。张辰听得很认真，时不时点点头，然后用他那一贯简洁但直击要害的语言，提出了几个解决思路和可用的开源工具建议。

“……如果数据量不大的话，甚至可以写个python脚本配合任务计划就能自动处理大部分了。”张辰总结道。

“张哥您真是太厉害了！听君一席话，胜读十年书啊！”李班加适时送上马屁（真心佩服），“不瞒您说，我这个试点项目后续还有不少类似的技术难题，比如用户行为路径的可视化、特定事件的触发统计等等，我这团队里……咳，目前就我和一个实习生，技术力量实在薄弱。”

他顿了顿，看着张辰，语气带着试探和期待：“张哥，我知道您平时工作也忙，就是不知道……您对参与这种从零到一搭建数据体系的新项目，有没有一点点兴趣？我们项目虽然小，但赵总是亲自过问的，如果能做出成绩，对个人发展肯定也是有帮助的。”

他巧妙地运用了【策论】Lv.1的技巧，点出了项目的“新颖性”、“高层关注度”和“发展潜力”，这些可能正是处于职业倦怠期的张辰所需要的。