第26章 跨界“邦交”，御史名声初远扬！

周一，六月的最后一天。（周末及周一俸禄+2*3=6两，【国库】1115+6=1121两。君威62。）

李班加刚在【工部营造司】里审查完上周“融合策略”h5活动的运营数据——各项指标稳中有升，用户参与度持续火爆，距离30天任务25%的增长目标越来越近——企业微信就弹出了一条消息。

正是上周五添加他好友的销售部王振经理：“李组长，上午有时间吗？想当面跟您讨教讨教我们销售部在新媒体获客上的一些困惑。”

“来了！”李班加嘴角一扬。他这80点的【声望】值，果然开始发挥超越部门的“辐射效应”了。

“王经理太客气了，讨教不敢当，交流学习倒是随时欢迎。十点半，我应该有空。”他回复道。

在去会议室前，系统App十分“智能”地弹出了一条提示：

【声望提示】：高声望可开启“部门外交”之门。与友邻部门建立良好关系，或可为陛下霸业增添臂助，亦可能触发特殊“邦交”任务。请陛下善用【魅力】与【策论】，展现王道风范，折冲樽俎，不外如是。

“折冲樽俎？系统你这是要我去搞和平演变啊？”李班加暗自吐槽，但心里也对这次跨部门交流多了几分认真。

十点半，李班加特意带上了“翰林院编修”林薇一同前往。毕竟林薇才是正儿八经的营销策划出身，在这种“专业外交”场合，有她压阵，他这个“草台班子”的门面也更足一些。

销售部的王振经理约莫四十出头，穿着正式，神态间带着几分销售人员特有的精明和干练。一见面就热情地和李班加握手：“李组长，久仰大名啊！你们市场部那个‘办公室显眼包’活动，最近在我们销售部都传疯了，都说你们点子新，效果好！”

李班加用他6点的【魅力】值回以恰到好处的微笑：“王经理过奖了，就是做了点小尝试，还在摸索阶段。”

寒暄过后，王振便直入主题，大吐苦水。原来，销售部最近业绩压力山大，传统的电话销售和线下拜访模式，对于年轻一代的潜在客户越来越不管用，获客成本也水涨船高。他们也尝试过在新媒体上做推广，但基本就是简单粗暴地发产品广告，效果寥寥。听说李班加团队用h5活动搞得风生水起，便想来取取经。

李班加认真听着（【智略:7】让他能快速抓住对方的核心痛点），时不时点点头。