第52章 御前献策承圣意，金口玉言定宏基(第2页)

赵德柱一直静静地听着，脸上的表情从最初的平静，逐渐转为专注，时而微微颔首，时而若有所思。他那双锐利的眼睛，仿佛要穿透李班加的语言，直视其内心的真实想法。

当李班加讲到初步的资源需求——人员编制（计划一年内从4人扩充至6-8人）、预算申请（涵盖项目研发、市场推广、团队建设、技术采购等，总计约xx万，分阶段投入）时，赵德柱的眉头几不可察地动了动。

“……以上，就是我们新媒体创新部未来一年的发展蓝图和初步的资源需求设想。”李班加结束了他的陈述，会议室里陷入了短暂的沉默。

“呼……总算说完了，比当年高考答辩还紧张。”李班加表面稳如老狗，内心却在疯狂刷弹幕，“赵总监这表情，是几个意思？预算报高了？还是觉得我在画大饼？”

赵德柱沉默了足足有半分钟，才缓缓开口：“小李，你这份规划，做得非常细致，也很有深度。看得出来，你和你的团队，是下了真功夫的。”

李班加心中一喜，有戏！

“战略方向和核心举措，我原则上是认同的。”赵德柱话锋一转，“新媒体创新部既然成立了，公司自然会给予必要的支持。你们之前两个项目的成功，也证明了你们的能力。”

他拿起李班加的报告，翻到资源需求那一页：“不过，关于预算嘛……”他拖长了语调。

李班加的心立刻提到了嗓子眼。

“你这个预算总盘子，在当前公司的整体财务状况下，尤其是对于一个新成立的部门来说，确实……有点压力。”赵德柱的目光再次落在李班加脸上，“当然，我理解，新部门要做出成绩，没有粮草寸步难行。这样吧……”

赵德柱沉吟片刻，似乎在权衡。

“你规划中的人员编制，p8经理配6-8人的团队不算夸张，但需要根据项目进展分批次申请，每季度进行一次评估。至于预算，”他用笔在报告上圈了几个数字，“你列出的核心项目，比如sop体系的深化推广、融合策略在金融产品线的持续迭代，以及1-2个小型探索性新项目的启动资金，这部分我可以优先保障。总额度，我给你批复你申请的70%作为启动资金，后续根据各项目第一阶段的实际产出和效益，再行追加。”

70%！李班加心中迅速盘算了一下。虽然比预期的打了折扣，但这对于一个新部门的启动资金来说，已经相当给力了！而且赵德柱承诺了后续追加的可能性，这无疑是巨大的肯定。

“多谢赵总的支持！”李班加立刻表态，“70%的启动资金，我们有信心做出超预期的成绩！我们会严格按照您的指示，聚焦核心项目，确保每一分钱都花在刀刃上！”

“很好。”赵德柱露出一丝微笑，“你的这份自信和担当，我很欣赏。新媒体创新部，我希望它能成为市场部乃至整个公司的一块‘试验田’和‘创新引擎’。未来，如果你们的sop体系和融合策略真的能形成标准化的解决方案，向全公司推广，那价值可就不是这区区几十万预算能衡量的了。”

赵德柱站起身，走到李班加身边，轻轻拍了拍他的肩膀：“放手去干吧，小李。做出成绩来，后续的资源自然会向你们倾斜。有解决不了的困难，可以直接来找我。”

这番话，无疑是给了李班加最大的定心丸和尚方宝剑。

“叮咚——！”久违的系统提示音在李班加脑海中响起。

【恭贺陛下！御前献策，条理清晰，深合上意！成功为新肇部司争取到关键之启动资源！】