第57章 老臣焕新增战力，雏凤清声初试啼(第2页)

“为了江山社稷，这点投入，值了！”李班加咬了咬牙，开始为他的四位“老臣”量身定制培养方案。

王萌萌：“这丫头执行力强，亲和力高，但在sop推广和应对王芳那种老江湖时，有时还是显得气场不足，说服力欠缺。”李班加选中了【技能研修】中的“《谈判技巧与影响力塑造》高级课程”（80两）和“《跨部门沟通与协作》实战手册”（60两）。“希望她学完之后，能从‘邻家小妹’进化成‘谈判御姐’。”

林薇：“林薇的战略眼光和逻辑思辨没得说，但作为部门的‘二把手’（李班加私心定位），在大局观和团队领导力上，还可以再拔高一些。”他为林薇选择了“《卓越领导力与团队管理》精修班”（120两）和一份“《公司级战略规划与落地》案例集”（70两）。“朕的‘女诸葛’，未来可是要独当一面的。”

周敏：“周敏的数据分析能力已经很强了，但如何从数据中洞察更深层次的商业机会，并将其转化为行动建议，这点上还有提升空间。”李班加为她选择了“《商业数据洞察与决策支持》高级研修”（100两）和一本“《python数据分析与可视化实战进阶》”（50两）。“希望她能成为部门的‘数据女先知’。”

张辰：“张辰技术扎实，任劳任怨，但在新技术的前瞻性和系统架构的整体规划上，可以更主动一些。”李班加为他选了“《云计算与微服务架构设计》在线课程”（90两）和“《前沿Ai技术在新媒体领域应用展望》研讨会（虚拟）门票”（40两）。“朕的‘技术总管’，可不能只满足于当个救火队员。”

四人份的“豪华培训套餐”，总计花费：80+60+120+70+100+50+90+40=610两！

“我勒个去！一口气花掉六百多两！”李班加肉痛得直抽嘴角，“朕的【国库】瞬间缩水三分之一啊！这真是‘学费猛于虎’！”

【指令确认：为属臣王萌萌、林薇、周敏、张辰购买指定技能研修资源，共计消耗国库银两610两。当前国库余额：1851-610=1241两。】

【相关技能书及课程资料（虚拟）已通过系统通道发放至对应属臣“学习空间”，预计1-3日内完成初步学习并体现效果。】

李班加虽然心疼银子，但一想到这笔投资能换来团队整体战斗力的跃升，又觉得无比值得。这可是他未来“开疆拓土”的本钱！

接下来的几天，李班加惊喜地发现，这“系统培训”的效果，简直立竿见影。

王萌萌在与市场活动部刘波沟通年会预热sop细节时，明显比以前更加自信和有条理，几句话就能抓住重点，甚至还能巧妙地引导刘波那天马行空的想法落到实处。刘波对她的专业度赞不绝口，sop试点项目也因此顺利启动，孙倩作为王萌萌的副手，也迅速在项目中找到了自己的位置，各种新媒体互动玩法信手拈来。

林薇则在一次部门内部的“融合策略”复盘会上，提出了一套更具前瞻性的“客户全生命周期融合运营模型”，让李班加都眼前一亮，直呼“女诸葛”果然名不虚传。

周敏在分析“白领消费分期”活动数据时，不再仅仅满足于呈现报表，而是敏锐地从中挖掘出了几个被忽略的细分用户群体的潜在需求，为下一阶段的精准营销提供了宝贵建议。