第67章 内圣外王初试翼，行业峰会展经纶(第2页)

“非常好。”李班加满意地点点头，“我们的‘融合策略’和‘sop标准化体系’，经过公司内部多个业务线的实践检验，已经证明是行之有效的‘方法论’。朕在想，这么好的东西，光咱们自己公司用，是不是有点‘锦衣夜行’了？”

他将目光投向林薇：“林爱卿，你觉得，咱们这套‘李氏方法论’——姑且这么称呼吧——有没有可能，向外输出，去影响更广阔的行业领域？”

林薇眼中闪过一丝兴奋的光芒：“李经理，这正是我最近也在思考的问题！我们的‘融合策略’，其核心是以用户为中心，整合多种新媒体工具和创意玩法，实现品效合一，这对于很多传统企业的新媒体转型都具有极强的借鉴意义。而我们的sop体系，更是能帮助企业在快速发展的同时，有效控制运营风险，提升管理效率。如果能将这些成功经验系统化地整理出来，对外输出，不仅能极大地提升我们部门和您个人的行业影响力，更能为公司在创新领域树立起‘黄埔军校’般的标杆地位！”

“英雄所见略同啊！”李班加抚掌赞道，“朕正有此意！我们不能只满足于在公司内部‘称王称霸’，更要‘走出去，请进来’，让‘李氏方法论’成为行业内的一面旗帜！”

这个大胆的想法，立刻得到了王萌萌和孙倩的热烈响应。

说干就干。李班加立刻成立了“‘李氏方法论’对外输出专项小组”，由他亲自挂帅，林薇负责整体策划和内容架构，王萌萌负责案例梳理和实践经验总结，孙倩则负责搜集行业动态、对标分析以及新媒体传播渠道的搭建。

李班加首先找到了赵德柱总监，汇报了这个“知识输出，打造行业影响力”的计划。赵德柱听完后，对此表示了高度赞赏和全力支持：“小李啊，你这个想法非常好！公司也正希望能在行业内发出更多自己的声音，树立创新领导者的形象。你们新媒体创新部，就是最好的排头兵！需要什么资源，尽管开口。如果能联系到有分量的行业峰会或者专业论坛，我甚至可以亲自出面帮你们引荐！”

有了赵总监的“尚方宝剑”，李班加更是信心十足。

接下来的一段时间，专项小组火力全开。他们将“融合策略”的核心逻辑、关键步骤、成功案例、以及可复制的工具模板，都一一进行了梳理和提炼。同样，他们也将sop体系的构建理念、实施路径、风险控制要点、以及在不同业务场景下的应用心得，都整理成了系统性的文字。

在这个过程中，【翰林院（中级）】再次发挥了定海神针般的作用。李班加调动其“战略推演沙盘”功能，模拟了不同行业、不同规模的企业在引入“李氏方法论”时可能遇到的问题和效果，从而让他们的白皮书内容更具普适性和指导性。他还利用【翰林院】的“政策风险评估（高级）”功能，对白皮书中涉及的某些前瞻性观点和敏感数据进行了脱敏和合规性审查，确保万无一失。

【钦天监（初级）】也没闲着。李班加让它对未来半年内国内所有重要的新媒体营销、企业创新、数字化转型等相关的行业峰会、论坛、以及权威媒体的发稿计划，都进行了一次全面的“星象观测”。很快，一份标注着“吉时”、“吉地”、“宜发布”、“宜演讲”的《行业影响力拓展黄道吉日参考》就出炉了。