第70章 岁末功成权柄固，经世宏图展望篇(第2页)

面对“迅捷科技”针对“乐活助理·解忧版”和“李氏方法论”即将发起的市场攻势，【御敌之策·科技突围】的支线任务也紧锣密鼓地推进着。

李班加运用【钦天监（初级）】的“行业趋势预测”和【外交部（高级）】的“竞争对手情报网络渗透与反制（初级）”功能，提前洞察了“迅捷科技”可能采取的几种核心打法：一是通过技术升级，模仿“乐活助理·解忧版”的社群与内容模式；二是通过大规模补贴，抢夺用户；三是通过公关手段，放大“李氏方法论”在实践中可能存在的“水土不服”案例，以此来瓦解其行业影响力。

针对这些，李班加在【军机处（初级）】的辅助下，制定了一套“先发制人+后发制胜”的组合拳：

技术壁垒加固：张辰带领技术团队，在【工部（高级）】“核心技术壁垒构建”功能的辅助下，对“乐活助理·解忧版”的Ai算法和社群互动引擎进行了加密升级和专利布局，提前构筑技术护城河。

“李氏方法论”开源与认证计划：李班加反其道而行之，没有敝帚自珍，反而在林薇的策划下，主动将“李氏方法论”的核心框架（当然，隐去了最关键的系统辅助部分）进行部分“开源”，并在公司层面联合hr和培训部门，推出了“新媒体创新管理sop认证专员”和“融合策略规划师”的内部认证培训体系。这一招不仅巩固了“李氏方法论”的“正统”地位，还将其影响力进一步扩大，让“迅捷科技”的模仿显得东施效颦。

精准反击与价值深耕：孙倩带领的营销团队，针对“迅捷科技”可能发起的补贴战，推出了“不比价格比价值，不拉新客重留存”的运营策略，进一步强化“乐活助理·解忧版”在高净值职场女性用户中的情感链接和社群归属感，用“用户口碑”对抗“金钱攻势”。

这一系列操作下来，虽然“迅捷科技”的攻势尚未完全展开，但其锐气已被大大挫伤。系统支线任务的进度条，也稳步向前推进。

内政外交，双线告捷。李班加的【正七品·谏议大夫】之位，坐得愈发稳固。

他打开系统面板，各项数据都达到了新的峰值：

【天子位阶】：【正七品·谏议大夫】

【每日俸禄】：+15两

【经验】：350\/2000(处理“王老虎”和“迅捷科技”初期事务，获得了一些经验)

【人间官职】：p8新媒体创新部部门经理

【核心团队】：7人（王、林、周、张、孙+2名新专员，属臣上限12人，尚有余裕）

【国库储备】：约8000两(近两个月俸禄积累及处理上述事务的少量系统奖励)

【天子威仪】：650点左右(具体数值略有浮动)

【万民景仰（声望）】：2500点左右

【天命点】：x1

【已装备称号】：【御前雄辩（初级）】，【定鼎神针（中级）】

【已掌握技能】：【行业洞察Lv.1】

李班加满意地看着这一切。他知道，自己和他的团队，已经成长为公司内部一股不可忽视的强大力量。

岁末的最后一天，李班加独自留在空旷的办公室，利用难得的清净，开始思考更长远的未来。他打开【翰林院（中级）】的“战略推演沙盘”和【军机处（初级）】的“重大决策辅助”功能，不再仅仅局限于新媒体创新部的“一亩三分地”，而是将目光投向了整个公司的未来五年战略、乃至整个行业的生态格局。