第169章 高处不胜寒，“少帅”敲“老臣”(第3页)

“核心将领梯队”？这话听着怎么那么像古代皇帝说的“培养东宫太子，以固国本”呢？

一时间，关于“少帅要立储君”的猜测和八卦，就在xx集团内部，尤其是高管圈子里，如同病毒般迅速扩散开来。

林薇（大消费与智慧生活事业群联席总裁，李班加的“左膀”）、孙倩（集团cxo兼品牌与市场战略委员会执行主席，李班加的“右臂”）、常思远（“人合”基金ceo兼首席国际战略官，李班加的“海外封疆大吏”）、张辰与周敏（“天算”事业群联席总裁，李班加的“千里眼顺风耳”）、陈默（“地网”事业群总裁，负责集团基础设施建设的“后勤总管”）、林逸轩博士（fed首席科学家，李班加眼中的“科技女神”）……这些在过去几年中，凭借卓越的才能和对李班加的绝对忠诚，迅速崛起，并手握重权的“少壮派”核心高管们，几乎在瞬间，便被推到了风口浪尖之上。

他们的一举一动，他们与李班加的每一次互动，甚至他们彼此之间的眼神交流，都开始被无数双或羡慕、或嫉妒、或审视、或算计的眼睛，进行着三百六十度无死角的观察和“深度解读”。

一些原本在集团内部势力盘根错节，或者自认为有“从龙之功”的“老臣”，也开始蠢蠢欲动。他们或许自知在“储君”之争中已无机会，便开始暗中物色和扶持自己派系中相对年轻、有潜力的“代理人”，试图在这场尚未明朗的“权力洗牌”中，分一杯羹，或者至少能保住自己未来的影响力。

【九五至尊模拟器】的【吏部（神策级）】模块，此刻也悄无声息地火力全开。其核心的“王朝核心统治集团最佳人选智能匹配与忠诚度压力测试”功能，如同一个冷静而残酷的“Ai面试官”，开始对所有潜在的“储君”候选人以及他们背后的利益集团，进行着复杂到令人发指的多维度数据建模、未来潜力预测和极端环境下的忠诚度压力测试。

一份份只有代号、能力雷达图、忠诚度曲线和“系统综合评语”（例如：“此子有枭雄之姿，可堪大用，然野心过大，需时刻敲打，慎防尾大不掉”；又或者：“此女心思缜密，长于谋略，忠诚可嘉，然魄力稍逊，宜为良相，不宜为帅”）的加密报告，源源不断地汇总到李班加的“悟道室”中。

李班加翘着二郎腿，一边喝着冰阔落，一边饶有兴致地翻看着这些比任何一部宫斗剧本都精彩的“Ai相面报告”，嘴角勾起一抹只有老狐狸才懂的莫测笑容。

“呵呵，水至清则无鱼，人至察则无徒。这xx集团的水啊，也是时候该搅浑一点了。不把这些泥鳅、黄鳝、王八、大鳄都给炸出来，朕怎么知道哪些是真龙，哪些是草蛇呢？这‘九鼎’之路，可不是光靠能打仗、会搞科技就行的。这‘驭人之术’、‘平衡之道’，才是真正的帝王学问啊！”

xx集团的“整风三板斧”在最初的震荡之后，开始逐渐显现出其积极效果。一些确实跟不上时代步伐，或者屁股坐歪了的“老臣”，在李班加“胡萝卜加大棒”的组合拳下，或被“体面”地请去“疗养中心”发挥余热，或被调离核心岗位，或干脆识趣地主动申请“内部创业”（带走一笔丰厚的“遣散费”和部分非核心业务）。一批有能力、有冲劲、也更忠诚于李班加“新政”的年轻骨干，则被大胆提拔到各个关键部门和项目的一线，整个集团内部的创新氛围和执行效率，都为之一振。

而关于“少帅要立储君”的种种猜测和议论，则如同初春的柳絮般，在xx集团内部的各个角落里，纷纷扬扬，暗流涌动。李班加对此，却始终保持着一种“高深莫测、笑而不语”的姿态。他只是更加频繁地召见那几位最被看好的“少壮派”核心高管，或单独垂询，或委以重任，让他们在负责集团重大战略项目的同时，也无形中将他们置于了集团上下所有人的聚光灯下，接受着最严苛的考验，也让他们彼此之间，形成了一种既互相竞争又不得不互相合作的微妙平衡。

【九五至尊模拟器】的界面上，代表着“经略天下·九鼎初定”阶段的总进度条，在经历了这一轮内部的“小手术”之后，虽然略有波动，但整体上升的趋势却更加稳健。而系统面板上，那个一直处于半激活状态的，代表着“更高层级的权力博弈与王朝基业传承”的全新子模块图标，则开始微微闪烁起令人心悸的紫金色光芒，预示着一场更加复杂、也更加深刻的内部“大戏”，即将在xx集团这艘星辰大海级的巨轮之上，缓缓拉开最惊心动魄的帷幕。

李班加站在他那间能俯瞰整个魔都夜景的“悟道室”窗前，手中轻轻摩挲着那枚温润的【女娲石】，眼神深邃如星空。

“这天下，是打下来的，更是管出来的。光会开疆拓土的猛将，未必能守得住万里江山；光会奇谋诡计的谋士，也未必能安抚好黎民百姓。”他低声自语，仿佛在对这夜空倾诉，又仿佛在告诫自己，“朕的这些‘爱卿’们啊，未来的路还长着呢。这‘帝王心术’的课程，他们……也才刚刚开始入门呢。”

他微微一笑，眼中闪过一丝期待。下一盘棋，该怎么落子呢？或许，可以先从那个一直对自己忠心耿耿，能力也算出众，但似乎在某些方面还欠缺了点“火候”的林薇身上，下第一颗“闲棋冷子”？