第170章 “闲棋”落子探“深浅”，“少壮派”里起“波澜”(第2页)

林薇心中再次一凛。让其他几位同样被视为“储君”热门人选的核心高管，来给她这个新设的“csso”当“战略参谋”？这操作……简直是把她架在火上烤啊！

“老板这是什么意思？是想重点培养我，还是想让我去趟雷，顺便敲打敲打其他人？又或者……是想看看我们这几个‘少壮派’，为了这个‘未来’的位子，会斗成什么样？”

她不敢再往下想，只能恭敬地应道：“多谢李总信任，林薇定不辱使命！”

李班加任命林薇兼任fed首席战略协同官的消息，如同在xx集团平静的湖面（表面上）投下了一颗深水炸弹，瞬间激起了滔天巨浪（主要是在高管们的微信小群和私人饭局上）。

“听说了吗？林薇总要去管fed了！”

“真的假的？那可是李总的心头肉啊！这是要立‘太子妃’的节奏？”

“瞎说什么呢！李总那是看重林薇总的商业头脑，想让fed的科研成果尽快落地！”

“切，落地？fed那帮科学家研究的都是一百年后的事儿，怎么落地？我看就是李总给林薇总镀金呢！”

“那孙倩总呢？常思远总呢？张辰周敏陈默他们呢？难道就只能给林薇总当绿叶了？”

“嘘……小声点！李总的心思，你敢乱猜？小心【吏部】的‘喝茶邀请函’！”

一时间，集团内部关于“少帅意属林薇”的传言甚嚣尘上。林薇的办公室门口，前来“汇报工作”、“请示思想”、“交流心得”的各级管理人员络绎不绝，比菜市场还热闹。而其他几位被视为“储君”热门的“少壮派”高管，则表现各异。

孙倩（集团cxo兼品牌与市场战略委员会执行主席）依旧是一副云淡风轻、笑看风云的模样，只是在公开场合，更加频繁地强调xx集团“开放、包容、多元化”的企业文化，以及“集体智慧是成功的基石”的理念。

常思远（“人合”基金ceo兼首席国际战略官）则借口“海外业务繁忙”，直接飞去了欧洲，美其名曰“为fed物色更多国际合作项目和顶尖人才”，实则避开了这场国内的“八卦漩涡”。

“天算”事业群的张辰和周敏这对黄金搭档，则更加埋头于技术研发，接连推出了几个基于盘古Agiv3.0的“黑科技”应用，用实打实的业绩来证明自己的价值。

而一向以稳重实干着称的“地网”事业群总裁陈默，则出人意料地，在一次高层会议上，主动提出愿意将自己事业群的部分核心数据接口和计算资源，优先向fed开放，全力支持林薇总的工作。这一举动，让不少人大跌眼镜，也让李班加在【吏部】的“忠诚度与潜力评估”系统里，给陈默默默地加了几分。

李班加，看着【吏部】送上来的《近期核心高管动态及舆情分析报告v3.8beta版》：“有意思，真有意思！林薇这颗‘棋子’一落下去，所有人的反应都尽收眼底。有沉得住气的，有急着跳脚的，有隔岸观火的，也有趁机表忠心的……不错不错，比朕在系统里玩的那些‘宫斗模拟游戏’可真实多了，也刺激多了！”

【系统娘：【陛下，【吏部】温馨提示，根据“王朝兴衰周期律模型v1.2”推演，过度激烈的“储君之争”有27.3%的概率会导致核心团队分裂，集团战略执行效率下降15.8%，并有0.01%的概率触发“政变夺权”隐藏剧情。请陛下谨慎控制‘内卷’节奏，避免玩脱。】

“知道了知道了，朕心里有数。”李班加摆摆手，“不给他们点压力，怎么知道谁是真金，谁是废铁？再说了，这‘地球onle’的副本，光靠朕一个人carry也太累了，总得培养几个能扛得住事的‘副坦’和‘强力dps’嘛！”

为了让这场“储君选拔赛”更加“公平、公正、公开”（才怪），李班加还真就兑现了承诺，组建了一个由孙倩、张辰、周敏、陈默（常思远在海外“遥控指挥”）组成的“fed首席战略协同官顾问（陪练）天团”，定期与林薇召开“fed未来战略与商业化路径研讨会（神仙打架预备会）”。

第一次研讨会，就在fed风景如画、科技感爆棚的“星尘湖畔会议中心”举行。