9. 晋升考试

    卢卡他们就比较忙了。要去其他城市做任务,一周多的时间,等关山越晋升之后才会回来。
 




    “小越越,好好表现,一定要争第一啊。”
 




    “艾队说有三个名额。”
 




    “但只有第一我才不赔钱,虽然你的赔率只有1.22,但是我压了你10000块,别让我失望哦。”
 




    关山越:“?”
 




    谁这么缺德,一个饵晋升都要开盘?
 




    唐华也点开了公司内部论坛闲话板块。
 




    “呵呵,关山越是热门人选,所以赔率低,我也押点儿。”
 




    “那是,下水道战神一战成名,当然了,也多亏了我到处宣传。”
 




    关山越一头黑线。
 




    她没有权限进入公司内部论坛,不然高低得喷上几句。
 




    唐华走之前传给关山越一份武功秘籍文件——对练机器人的设置参数,更好的模拟真实复杂情况。
 




    队伍里的技术佬有个武侠梦。
 




    关山越笑纳了。
 




    这一周下来的训练,关山越的身法提升颇多。
 




    晋升测试如约而至。
 




    共计二十多人参加,关山越看到了齐开。
 




    齐开一如既往热情地跟她打招呼,关山越淡淡点头回应。
 




    卢卡当时叭叭儿地说了好几个赔率低的热门选手,齐开也是其中之一。
 




    考核官说着规则,考核一共分两个部分,技能测试和人质拯救模拟测试。两部分分数相加,录取前三名。
 




    技能测试流程中规中矩,耐力,射击,速度三个内容,可以使用超验能力。
 




    这就是关山越吃亏的地方,她的超验能力一点都用不上。
 




    于是她看着有些同事突然爆发的肌肉,或者突然健步如飞,拿到高分。
 




    而她只能拼尽体力极限完成耐力和速度,拿到一个中等偏上的分数。
 




    最后在射击环节,她凭借漂亮枪法翻盘,拿到第一,总分排在第五。
 




    “小关,还要再加把劲。”齐开经过的时候说。“第五名,有点悬,不过没关系,你还很年轻,等下次晋升也是一样的。”
 




    三项比下来,齐开排在第三,他的身法十分灵活。
 




    之前不觉得,刚刚看他测试关山越才后知后觉,那应该和他的超验能力有关。
 




    关山越没有让排名数字干扰她。
 




    考核才进行一半,还有模拟测试,这个才是重头戏。
 




    模拟测试,场景是解救人质。
 




    两组人基于排名,分成均衡的两队,同时行动,成功解救人质的队伍获胜。
 




    每个人基于自己的表现,获得相应的分数。
 




    获胜队伍有30%的加成分数结算。
 




    关山越恰巧和齐开分开,松了口气。
 




    这是一项团队合作题,更加贴近平日的工作内容。
 




    关山越抽到了队长。
 




    冷汗滴下。
 




    “没关系,队长,你尽管指挥,我相信你。”
 




    说话的是他们队伍里的最高分,总分排第二的吴漾。
 




    他的超验能力是B级的【疾如雷电】。
 




    在速度测试环节,他一骑绝尘,开场7秒钟就秒杀了比赛。
 




    看年纪比关山越大不了两岁,他此刻笑着说话,关山越却不敢当他真就友善无害。毕竟已经有了齐开这个前车之鉴。
 




    在场的各位分到一个队,关系却十分微妙。
 




    既是对手,又是合作者。
 




    其实有些人是不信任关山越这个队长的,毕竟她排名才第五,又是女的,他们更加不乐意。
 




    一线冲锋陷阵的女员工,在私人武装公司太少见了。即便有女员工,大多是坐办公室的岗位。
 




    但是吴漾带头开口,排名第二的都说没意见,他们这些排名在后面的,更不好说什么。
 




    关山越很清楚,不是吴漾真的信任她,而是局势如此,他不得不表率。还没开始就分崩离析的话,大家都没好果子吃。
 




    能审时度事,吴漾也是个聪明人。
 




    关山越抛出杂念,沉下心,分析要做的事——