40. 双子相争，无人生还 01(第2页)

 




    ！！！
 




    工作台果然有条通知——
 




    【s级绩效获得者。
 




    外勤部d队成员关山越。
 




    在s+任务中，获得最高任务完成度。
 




    特此褒奖。】
 




    关山越心情突然复杂起来。
 




    翻了翻薪资结算单。
 




    【基本薪资：6000.
 




    绩效奖金：12000.
 




    合计：18000.】
 




    说实话，以后再要找这么高薪水的工作不容易。
 




    要辞职还挺舍不得。
 




    完成工作台待办的任务报告之后，依然坚定地点开辞职申请。
 




    下午，她就被叫会议室。
 




    意料之中，毕竟如今作为黑盾炙手可热的人才，离职前谈个话很正常。
 




    只是会议室设在h3，挺意外。
 




    第一次去h3，登记了才顺利刷工牌进去。
 




    按照指示找到会议室，推门而入，愣了一下。
 




    会议室长桌坐着三个人。
 




    林君山在不稀奇，直接上级，离职谈话，正常流程。
 




    但经理瑞格尔竟然也在。
 




    坐在中间主位的是个带金丝眼镜的女性。妆容精致，职业套装十分贴合。脸上没有丝毫情绪，冷静地看着来人。
 




    关山越记得她，那天从直升飞机下来请走苏步青的人，就有她。
 




    “领导们好？”关山越有点犹疑。
 




    “关山越是吧，来，坐。”瑞格尔半是热心的率先开口，说话间还转头看女助理的眼色。
 




    关山越走过去在几人对面坐下。
 




    她感觉自己来不像离职谈话，更像一场表彰会。
 




    “关山越，你入队时间不长，半年不到，战功赫赫，是我们外勤部优秀的人才。”瑞格尔继续说。
 




    “平均任务完成度A+。”林君山补充。“排名靠前。”
 




    “听听，A+，就我当经理这些年，也没遇到过几个人平均任务完成度能到这水平的。林队长，你以前在应急组应该也没见过这样的队员吧？”
 




    “应急组曾经出过的最佳成绩A-，还差点儿。”林君山说：“关山越在晋升考试时，就曾诈过我的前队友。是个很有想法，思路活泛的员工。”
 




    两人赞扬的词哐哐砸过来，高帽一顶接一顶。
 




    关山越安静地听着，不主动，不负责，不接话。
 




    过了半晌，瑞格尔开口问：“所以咱们的优秀员工干得好好儿地，要另谋高就啦？”
 




    不等关山越开口，他就侧身指责林君山：“林队长的工作做得不到位，作为队长，理应明白队员最想要的是什么。”
 




    “要钱。”林君山毫不犹豫吐出两个字。
 




    瑞格尔当场噎住。
 




    说实话，他也不明白，一个小员工离职，用得着这么兴师动众吗。
 




    但许总助就这么水灵灵地找来了。
 




    现在他心里七上八下的，也不知许总助葫芦里卖的什么药，跟个老爷似的坐这里半天不动，也憋不出个屁来。
 




    “加钱，必须加钱。咱这优秀员工，为黑盾创造了巨大价值，薪资翻倍也不为过。”瑞格尔大手一挥。
 




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