第122章 用信任筛选。

“闻总，那以后我们是不是也要和所有的合作者都要求诚实？”又有一人站起来问。

 “小刘，你记住一句话，那些不尊重你的人，赌的是你一辈子没有什么出息，或者一辈子不会有求于你。”闻允绍笑着，“我们只需要清晰告诉别人我们的文化，他们就自然能做到到底是准备骗一次呢，还是准备一辈子好好合作。”

 果然，成人的世界，主要是选择，而不是培养。

 我笑了，知道闻允绍仍旧不打算放过那些弄虚作假的人。但我也清楚了，闻允绍不放过他们，主要是因为他们已经用他们的行动告诉我们，他们压根没有将龙腾盛世当回事。

 确实，不将龙腾盛世当回事的人，我也不会任由他们留在公司里祸害公司。

 基调定好了，我突然如释重负。是的，我所要的，不就是这吗？既信任别人，又用信任筛选出真正能够一辈子合作的人。

 是啊，我以前太不喜欢冲突了。但是，现在，闻允绍的做法却让我发现，我错了，我不应该害怕冲突，而应该遗憾没有更早地用好冲突。

 很多人不喜欢冲突，是因为害怕无法收拾残局。可是，我们并不是故意起冲突，而是在别人辜负了我们的信任这种前提下，选择比较合适的伙伴。