第45章 林氏的新生(第2页)

变革的阵痛在第二周显现。生产线上的老技工集体罢工，抗议新引进的智能检测设备“抢饭碗”。林悦蹲在流水线旁，看机械臂精准定位焊点，焊点温度数据实时投影在安全帽的 visor 上。她摘下一位老工人的手套，露出虎口处被焊枪烫出的旧疤：“赵师傅，您儿子去年高考想报自动化专业，您总说‘不如跟爹学手艺’——现在这设备的编程，您儿子能拿年薪三十万。”

当晚的员工大会上，林悦把生产线的监控画面投在幕布上。机械臂与工人协作的画面里，某个焊点旁忽然跳出红色预警：“检测到金属疲劳度超标，建议12小时内更换模具。”她敲了敲屏幕：“这不是裁员名单，是我们的‘安全预警员’。”散会后，赵师傅偷偷用手机拍了设备参数，给儿子发了条微信：“你说的那个Ai，林总真用上了。”

股东们的质疑在季度财报发布会上达到顶峰。 会议室里的空气比数九寒天还冷，陈股东把财报摔在桌上：“研发投入增长200%？林总是不是该解释下，为什么砍掉盈利稳定的房地产项目，去投什么‘绿色建材实验室’？”

林悦滑动投影仪，屏幕上跳出东南亚某国的热带雨林卫星图。“三个月前断供的环保板材，就来自这片正在消失的雨林。”她调出一组对比数据，“我们新研发的秸秆复合材料，成本降低40%，碳排放减少62%——而这个市场，未来五年的增长率是180%。”

陈股东的手指在桌沿敲出焦躁的节奏：“说得好听，万一失败了呢？”“失败的话，”林悦忽然笑了，从文件袋里抽出一叠纸，“这是我和核心团队签的对赌协议，三年内项目不盈利，我们自愿放弃50%期权。”纸张在股东间传递时，有人注意到签名处的日期——正是供应链危机最严重的那天。