第85章 跨国项目的挑战(第2页)

\"这不是简单的文化冲突。\"沈逸辰蹲在营地外的沙地上，用树枝画着时间线，\"从舆论攻击到设计阻挠，再到工人罢工，环环相扣。\"他掏出手机给林墨发去消息：\"启动b计划，联系当地最大的建筑工会。\"

林氏总部，林墨盯着监控画面里闹事的工人，突然注意到人群中有几张熟面孔——正是半个月前在国际招标会上输给他们的欧美企业员工。他立即召集法务团队：\"收集这些人的出入境记录，还有他们与本地势力的资金往来。\"

在与当地工会谈判的会议室里，沈逸辰推过一份合同：\"我们可以调整施工时间，但作为交换，工会需要保证工人的技能培训由沈氏和林氏联合负责。\"工会主席摩挲着合同，突然用中文笑道：\"沈总，你们比那些欧美企业聪明多了。\"原来，对方早已调查清楚，这场罢工背后是某欧美建筑巨头在暗中煽动。

 
然而，更大的危机正在酝酿。项目所在国突然修改外资准入政策，要求中方企业必须与本地企业成立合资公司，且中方持股比例不得超过49%。这条政策像一柄重锤，直接击碎了原本的合作架构。林墨紧急召开跨国视频会议，二十多个分公司负责人的头像在屏幕上闪烁：\"现在有两个选择，要么放弃控股权，要么彻底退出。\"

\"我们还有第三条路。\"沈逸辰突然开口，他调出一张股权架构图，\"联合当地七大财团，成立新的项目控股公司。我们出让30%股权给财团，但通过Ab股设计保留控制权。\"他顿了顿，\"不过，这需要有人去说服那些傲慢的本地财阀。\"

林墨与沈逸辰对视一眼，同时起身：\"我去。\"两人带着翻译连夜拜访当地最具影响力的王室家族。金碧辉煌的宫殿内，老亲王转动着手中的沉香念珠：\"年轻人，你们凭什么认为我们要和你们合作？\"