第274章 林沈集团的传承(第2页)

讨论持续了三个小时，从最初的抵触到逐渐松口，再到有人提出建设性意见。当投票表决时，赞成票远远超过反对票，林悦看着沈逸辰眼里的笑意，忽然想起三个月前那个深夜，两人在书房讨论到凌晨的场景。

“会不会太冒险了？”当时她咬着笔杆犹豫，“长辈们可能接受不了。”

沈逸辰正对着白板画组织结构图，闻言转过身：“正因为难，才更要做。我们现在建立制度，是为了让孩子未来能自由选择人生，而不是被‘继承人’的身份绑架。”他走过来握住她的手，“就像当年你爸支持你进集团，不是因为你是林家女儿，而是因为你有能力。”

此刻，会议室的门被轻轻推开，护士抱着保温桶走进来：“林董，该喝安胎药了。”

沈逸辰立刻起身接过，小心翼翼地倒进保温杯递到她手里。这个自然的举动让原本还有些紧绷的气氛瞬间缓和，张叔看着林悦杯沿氤氲的热气，忽然笑了：“看来我们确实老了，该给年轻人让让路了。”

会后，沈明远单独留下了他们。老人看着窗外的落叶，沉默了许久才开口：“我年轻的时候，总觉得把权力攥在自己人手里才踏实。但今天听你们说的，忽然想通了——真正的传承，不是守住位置，是守住让企业活下去的能力。”他转头看向林悦的小腹，“这孩子以后想做什么就做什么，沈家的产业，有你们今天定的制度在，不怕没人管。”

林悦眼眶一热，刚想说什么，就被沈逸辰用眼神制止了。他知道，此刻任何感谢的话都比不上未来用行动证明。

接下来的半年里，林沈集团开始有条不紊地推进改革。沈逸辰带队去各大企业挖角，用诚意和平台吸引了不少顶尖人才；林悦则负责制定考核标准，将“创新力”“风险控制”“员工满意度”等纳入评估体系，甚至亲自给基层员工上课，解释新制度的好处。