第502章禁止团购的提议，富豪榜让叶枫来审核(第2页)

高中部按照300教职工计算，普通老师薪酬30万，一年才9,000万而已，算上补助，各种职能岗位，未来随行就市，消费水平高了，薪酬再涨涨，一年2个亿也差不多了！！

但是，作为私立学校，从小学到高中，我每年拿出10个亿，作为老师和学子们的开支，来大力支持发展教育！！

至于学费问题，我们是私立学校，但是不以赚钱为目的，一年就象征性的，收1000块钱吧……”

在场的众人，嘴巴张的老大，全部都惊呆了！！

10个亿呀，多么庞大的资金，全部当做教育投入，而且每年固定10个亿，这还没算上学校建设，各种设备采购……投入的总资金量！！

这就是叶首富的魄力吗？

太可怕了，太庞大了，太不可揣摩了！！

尤其是教职工，内心掀起了惊涛骇浪，礼文中学的老师待遇，在2014年月薪6000块，算上全部收入，一年不到8万块钱，这已经相当不错了！

但是，到了叶枫这儿，直接翻了三倍多，年薪达到30万，不时的还有各种补助，实在太幸运了，他们犹如在梦中一样！！

等等，这些都是顶尖名校的学生，当老师的薪酬结构，他们普通老师呢？

“叶总，我们这些……原来的老师呢？”一位老师小心翼翼的问道。

 

“整个学校体系，同一个级别的，老师的工资差不多，表现良好的，年末还会有奖金，至少相当于两个月的工资！！

但是，这个钱不是白拿，这位老师通过考核，那就年薪30万。

如果没有通过的，就转化为职能岗位，为所有的老师和学生服务……”

说到这里，所有的教职工，心头忍不住一紧，神气立马紧张起来。

年薪30万的考核，绝对不简单呢，他们能通过考核吗？

叶枫淡然一笑，接着补充说道：“我可以承诺，除了表现最差的，考核得分最后10%人群，会面临淘汰之外，其他的教职工，即便转到职能岗位，在原来五六千的薪酬上，至少能翻上一倍……”

淘汰10%，这个数字一出，平时做事马虎的几人，心头忍不住一紧，但大部分松了一口气，只要表现的好一些，刻苦一些，绝对能留在这儿，薪酬翻几倍的诱惑，谁也无法想象！