第507章 湖闰富豪榜完蛋，诈骗了全球媒体(第2页)

这样吧，你去走一趟，礼文中学周边土地，要是溢价不超过10%，有多少就拿下多少。

咱们旗下产业众多，未来芯片产业，电子产业，汽车产业，光伏等新能源，人工智能产业……需要生产基地。

科技大学附近，当做各大产业总部基地，研发基地，两地距离2公里左右，连接成一大片，统一筹划，共同开发成本更低……”

“老板，您的意思我明白了，除了这些土地厂房之外，我再去物色其他厂子，现在产业迁移的关键时刻，土地处在价值洼地，有可能的话，全部收购过来……”

听到这里，叶枫忽然问道：“收购过来的这些厂子，员工怎么安排，你有什么想法？”

“老板，前段时间，锂矿资源价格暴涨，我们收购了很多电子巨头，到目前为止，咱们是全球最大的电子制造巨头了，全球前十的其他9家，加一块都不是咱们对手。

如果手机，电脑，平板，零部件，可穿戴设备，以及其他智能产品……都放手脚生产的话，电子产业工人缺口，百万都不止！！

而魔都产业基地，我们的战略目标，是建设灯塔工厂，做现代化管理企业，需要大量产业员工！！

我的想法是，收购过来的厂子，将这些员工打散，年纪合适，干活利索，受过高等教育的，放在电子产业集团！！

 

而其他的一些人，可以放在职能岗位，比如说安保团队，餐厅后厨，宿舍管理，业务窗口……这些后勤岗位，工作比原来轻松，尽量保证员工的生活，但是咱们产品附加值高，工资水平比原来高了不少，员工们想必不会抵触……”

叶枫点点头，微微沉思一下，又嘱托道：

“职能岗位，非常的关键，企业的运转效率的实现，员工们遇到问题，能否第一时间，得到妥善解决，很大程度取决于职能岗位！

职能岗位，可以给出高薪，但是要求所有员工，全部竞争上岗，同时优胜劣汰，不适合就立马转岗，要不然淘汰掉！

工作时间，也不能朝九晚五，到点就下班，不是当一天和尚，撞一天钟。

而是跟普通员工，上班时间一致，甚至，比对一线员工，要求更加严格。

因为职能岗位，是服务岗位，工作的重心是解决一线员工，吃喝拉撒，生活工作的后顾之忧，必须要拿出效率，严格考核……”

李清晖心头一颤，忍不住赞叹道：“老板，您对员工也太好了，为了子女的教育，收购了礼文中学，只收取极低的费用，解决员工燃眉之急。

整个后勤团队，将服务做到极致，为一线员工保驾护航，我敢说这么多巨头企业，咱们绝对独此一份……”

叶枫叹了口气：“咱们旗下的集团，足足有十几个，算上外卖骑手，极鸟物流员工，电子产业员工，全球员工总数突破了300万，很多部门太臃肿了。

所以，效率优先，管理上实行扁平化，必须穿透底层，员工生活中的难题，必须妥善解决好，才能让员工死心塌地拼命的为企业贡献……”

“老板，其实咱们集团，管理的效率相当高了，国内绝对首屈一指！