第862章 打响人才战略(第3页)

 如果一个数学天才，成本500万，甚至1000万，一年下来几十个亿的工资，很容易花出去啊。”

 “不要紧，一个数学人才平均500万。10个5000万，100个5个亿……如果能招收1000个数学领域的顶尖专家，就算是付出50个亿的代价，也是相当值得的。

 短期之内，可能看不到经济利益，但是从长远来看，这是领先其他巨头，最根本的因素…”

 要知道，未来一段时间，绝对是人才的竞争，不是商业模式的竞争。

 章若楠心头满是震撼，他这一刻，终于明白老板的手腕，有多么的庞大了。

 这是要未雨绸缪，提前好几年，把全球数学界的人才都锁定过来。

 未来，其他商业巨头，想要招聘人才，都没有地方可招。

 因为培养一个博士，至少需要10年时间，当你想要用的时候，发现来不及了，人才都没有了。