第667章 缺(第3页)

 所以还得麻烦你们，一定要设计出专门针对互联网社交平台的高性能服务器，有什么缺的，就直接打报告给我，我来想办法解决问题。” 

 李贤审听到内部保密电话里面传出来的声音，心下感慨。 

 这个还未到三十的年轻人，想得也太稳妥了。 

 一个社交平台项目，不仅给这些人提供了方案、技术专利，还考虑到了硬件问题。 

 他能怎么办？ 

 回顾这段时间的工作情况，以及自家公司的工程师任务压力，李贤审顶着压力答应了下来。 

 “目前我们正在攻关科研明年的芯片任务，不过之前有白泽服务器芯片设计团队主力还在进行芯片迭代工作，分一部分人出来，在白泽服务器芯片的基础上进行优化，应该没有太大的问题。 

 但这就牵扯到一个重要问题，咱们公司现在的半导体芯片设计工程师人员不够了，我们还要保持和咱们新科合作联盟的这些厂商提供芯片优化技术支持，也需要留出一部分工程师团队资源。 

 除此之外，还有老带新、工作设计软件的开发支持……” 

 =李贤审也想给自家项目添砖加瓦，但是巧妇难为无米之炊，。 

 缺人。 

 这几乎是大夏新科从周瑜接收，发展至今一直都存在的一个问题。 

 而且因为这几年大夏联邦本土各大科技公司也在高薪聘请这些高校机构的人才，所以真正的优质人才资源，特别是半导体芯片设计这方面的工程师资源，可以说是越来越稀缺。