第810章 工作含金量(第3页)

 还有一部分则是划出来，成为员工内部申请的折价房、重大项目突破和生产线优秀员工的奖励房。 

 一室一厅、三室一厅、三室两厅两卫……再到叠拼别墅，中式园林别墅，周瑜都做好了安排，并且在众位高管与工会代表的热烈目光中表示：“我知道，一旦进行房子分配和折扣购买，就一定会出现某些人中饱私囊的情况，所以在公司修建这些地产项目的这段时间，公司内部Ai开发项目部门将会同步开发管理咱们公司人员奖惩、打卡、工作记录的Ai程序。 

 公司大部分奖励性质、折扣房产，

都将由Ai负责分配，严禁个人插手。 

 当然除此之外，以后咱们公司的各项规章制度、工作任务、采购项目，也都将由该Ai进行记录，并且同步查询其他同行业工作，尽量保证采购价格透明、采购项目责任步骤透明……” 

 一份大蛋糕摆在这些管理层面前，哪怕蛋糕盘子是冰冷的钢铁，分蛋糕的餐刀也由Ai控制，但或许是因为信任自家董事长，又或许是因为增加的福利太多，管理层和工会代表们都没有对开发Ai，用Ai管理公司，发表太多意见。 

 技术高管们倒是针对Ai数据库、Ai程序运行逻辑有疑惑，不过在得知这个项目由周瑜领班，同时有李贤审、张俊平带头，刘欣雨、王浩、刘长喜这些位技术精英参与，也就不再多言。 

 大夏新科集团的管理层们并不知道，一张由Ai和各类电子产品织就的大网，正在缓缓铺到他们头上。 

 因为周瑜非常看重Ai的理性，不会被金钱、权势、声色给诱惑，对于Ai而言，员工所住的房子有几个卫生间，还不如机房服务器增加两台。 

 只不过新科集团的管理层们更没有想到，自家董事长刚提出来用Ai辅助公司运营管理，仅仅两个月时间过去，这事就落地了！