第849章 影响力(第3页)

 偶尔还有女学生、男学生在拥挤之中被人偷吃豆腐，却毫不知情。 

 大夏联邦本土各大高校的硕导、博导教授们，针对新科集团的这些特殊职位招聘，此时此刻却不再像以前那样积极配合，而是像做贼一样严防死守。 

 不止有一位教授对自己的学生表示：“新科集团的军团工程师招聘和数学家培养计划，你虽然勉强符合标准，但你要想明白，新科集团是一家民营企业，它是需要盈利的。 

 五年内养着你们搞科研，搞学术，那是他们家大业大，有钱。 

 但是新科集团能够养你们十年吗？能够养你们一辈子吗？ 

 而且在那个充满竞争，需要经常研发出成果的环境里，你还能够静下心搞科研吗？ 

 不可能的！ 

 而在咱们学校，你只要一边教书带学生，就能够抽出很多时间搞研究，学校能够养你一辈子，哪怕学校倒了，联邦官方也会养你一辈子的。” 

 “如果你选择加入新科集团，你还需要重新磨合团队，甚至万一你的研究方向和新科集团的项目需求不一样，甚至很可能南辕北辙，到时候你肯定会被冷藏。” 

 虽然新科集团与各大高校合作的历史已经有些年头，并且对待学生的优厚福利也是有口皆碑。 

 但教授们是真不愿意将自己团队中的头号大将，就这么被新科集团给“收走”。 

 他们比谁都清楚，自己培养的这些精英天才，如果真进入了新科集团，恐怕很可能就真的会“一去不复返”。 

 周瑜虽然是辅旦大学国际关系学教导出来的“杰出校友”，但也被不少高校教授暗自吐槽为“学生贩子”。 

 新科集团的新科半导体公司之所以能够在创立之后的几年时间内，一跃成为蓝星全球最顶级的半导体设计研发企业，各大高校半导体专业的教授，可谓是痛并快乐着。