第877章 合作(第3页)

 出技术，出资源，还出工程师团队。 

 華卫科技无线网络5g-A领域总裁方朋，在得知新科集团能够给出如此合作力度，并没有欣喜，反而是神情凝重的表示：“我们華卫科技作为全球领先的通信技术企业，有独特的通信基站技术，并且已经打通了1234g的通信逻辑，我们希望与贵公司的合作是强强联手，而不是让一方出多一方出少。 

 我们或许可以换一个思路，增加技术交叉授权协议……” 

 两家公司的5g通信技

术在全球范围内都具有举足轻重的地位，在外部压力的作用下，却是很快就开始了强强联手。 

 而周瑜和新科集团其他高管层的工作效率、工作态度，也让華卫科技的高管层们再次震惊。 

 通信产业领域有很多企业员工都听闻过華卫科技内部的工作压力大，不论是本科生还是博士，只要进了華卫科技工作十年，就会被“压榨”到出现各种亚健康问题，什么腰椎间盘突出、头秃、神经性衰弱都是“常见病”。 

 而新科集团的高管层们，白天谈合作，中途吃饭都只有正式聚餐才会出席，平常其他空闲时间不是在项目工作，就是在办公室写报告。 

 甚至在晚上下班之后，新科集团的这群高管层不仅能够保持聊天在线，还会主动学习两个小时左右。 

 军团项目的高管层如此，那些正常通信产业项目的高管层也同样如此。 

 这样一对比，華卫科技的高管层们只感觉与新科集团的合作是那么的“舒畅”。 

 双方的工作时长从某种意义上来说是一样的，而且对于技术项目的追求也非常符合双方的需求。 

 合作项目的成果产出一下子爆发开来，而这种底层技术的进步，也很快反馈给了各大产品项目部门。