第1132章 乱战的九月(第2页)

毕竟在走向成功的路上，往往都是孤独的风景。

九月份。

蓉城市的暑气还未消停，甚至秋老虎的余韵比往年更甚，有很多本来以为能够扛过今年夏天的人，在秋老虎的威慑下，最终还是选择购买一台空调，度过这让人难熬的闷热天气。

新科集团的直营店，已经逐渐成为了“合家欢”式的特殊门店。

家长小孩们都能够在这里找到自己感兴趣的体验服务，孩子们可以拿着体验机，打游戏。家长们既能够在智能家居体验区域享受清凉、健康的智能生态服务，也能够去隔壁的新科汽车展区，静态体验新科汽车的各种优秀功能。

不论是京兆市、上沪市这种经济极为发达的城市，还是蓉城市、鹏城市、中原市、崇庆市这些后起之秀城市，这些城市的新科直营店，都在这种用户需求变化下，开始了扩展经营。

 
免费贴膜、免费手机清理、平板电脑清理保留，除此之外，还有根据各地方城市新增的特色区域，比如“疗养水吧”、美食餐厅、竞技游戏专区、形体健身专区、毛笔字学习专区、古琴古筝学习专区……等一堆或付费，或免费的增值服务。

当长安市的新科集团分部负责人李义，带着大部分同事们去长安市新科小区的工地上逛了一圈，并且承诺从明年开始分房子、免费提供员工宿舍开始，长安市和周边城市的所有新科直营店就在疯狂进行“升级”，甚至出现了店长和店员们一起想服务方案，联名上书要支持，增加了一堆工作量却丝毫不提涨薪、请假的情况。

现在去长安市的新科直营店，不论消费与否都可以得到门店提供的小礼品，如果是新科商业会员，每个月还能够到门店免费领取由新科集团长安市分部承包培植的有机蔬菜礼包、米、面、油和鸡蛋。

而在鹏城市，新科集团第一家超市也在分部全体员工的情愿下，和足足有一千多页的方案书被通过之后成功开始运营。

全国各地的新科直营店都可以在当地选择、采购优秀的特产，通过新科集团的内部物流发往鹏城新科超市，让超市代为销售，并且给家乡产品打出名气和销路。

而鹏城新科超市的管理方，除了保证补货与管理之外，还要对这些土特产和其他商品进行每日检测，保证无农残、无重金属残留，将食品安全拉升到了一个夸张的程度。

虽然因为一系列高标准管理和对不合格产品的清除，让产品销售成本和经营管理成本上升了许多，导致商品价格不是那么有“性价比”，但在人均收入高的鹏城市民众们看来，他们就喜欢这种花钱能够看到准确标准的踏实感，所以在鹏城新科超市开业之后，从第一天开始就出现了各种爆满和清仓情况。

办理超市会员的人数爆满、各种有机产品区域的排队购买人数爆满，各种特色商品一直处于上货就清空的状态。

面对堪比抢劫一般的状况，新科集团鹏城分部的现任主管刘夏强，几乎是每天喝胖大海，对那些其他地区提供产品的同事们呼喊着：“不要为我们要多少！你先盘盘你们符合要求的产品有多少！需求采购单已经发你们了！你们如果有其他特产和农户产品想要销售，继续发文件和样品过来，我们检测通过就可以上架！款项资金没问题！”

搞得很多地区的新科直营店负责人，每天除了要忙自己的本职工作之外，还要让新成立的本地特产采购团队上山下乡的跑合作。

“赶紧采购！和那些农户谈好长期合作，咱们高价收购！只要他们种的农作物好，别人一斤3块，我们一斤5块！6块都行！”

“玛德，把我们当外地人宰啊？我们本港的海鲜，我们还不知道价格吗？狗东西，今年过年的时候，我要回去到妈祖面前告状！行了，找那几家老店，咱们一定要好鱼丸，整那些淀粉丸子出去，丢的就是我们本港的脸面！年会的时候，我都不好意思抬头和别人说话！”