第339章 集体产业的弊端(第2页)

 “哦.....？”

 唐主任闻言有些惊讶，同时似乎还有些不服气。

 “那老褚你给我解释解释，到底是啥方面的原因？”

 褚主任倒也没有计较，依旧和颜悦色的笑着道。

 “老唐，其实最关键的话，就是田队长表达的那一个意思，他们是集体产业，所以要考虑他们集体上所有人的利益。”

 “如果按照我先前的想法，我相信确实能够从他们市里或者其他城市招一些返城的知青过来当工人。”

 “甚至能找过来的人数或许将超出预期，能够填饱他们几个产业里所有的名额。”

 “可这样一来，你让青山大队的村民会怎么想？”

 “哦，我们自己的产业，我们自己人为什么不能去当工人？”

 “为什么偏偏从外面找这么多人，来顶替掉原本属于他们集体产业里的工人岗位。”

 “可你们人力不足呀，如果你们的人都去产业里当工人了，那种地怎么办？”

 唐主任听到这里，忍不住反驳了一句。

 “额......”

 可一句话出口，唐主任就忍不住在脑袋上用力拍了一下，脑子微微一转，一下子就全明白了。

 是了，原来田向南顾忌的，就是这种场面发生。

 要是人力不足的情况还好说......

 可要是一旦有了人，那青山大队的大伙们肯定就会起了心思。

 咱自己的产业，凭啥要让外面的人一来就当工人呀？我们自己不能当吗？

 当工人？还是继续当农民？

 这还用选吗？

 工人老大哥的称呼，可不是叫了一天两天。

 青山大队现在是缺人，可一旦有了补充的人手，那么所谓的集体产业，选拔工人肯定会优先考虑到集体的利益，从集体中，也就是优先从青山大队里选拔。

 毕竟不管是电线厂还是冶炼厂，除了有限的几个技术工种，其他的都是流水线作业，并不需要多高的技术含量。

 从青山大队选拔出一些村民顶上去，磨合一段时间之后就能顺利生产。

 经验都是从那些生产之中累积起来的，你就算从外面招人过来，也未必能比他们的磨合时间少。