第二百二十二章 干部年轻化(第3页)

 “很好，陈仁军你来回答一下。”

 “老师，裁军最直观的感受就是减少了军费开支，降低了国家的财政负担，这两年咱们的军费开支占gdp的比重超过5%，占国家财政支出的比重超过17%，当今情况下咱们国家的经济建设和国防建设难以兼顾。

 裁军之后，国家负担小了，可以更好发展国家的经济建设。

 节省的军费还能投入到研发当中，提高我国现代化部队的建设。”

 “不错，这是最基础的，还有吗？”

 余利民听到这话，夸奖了一句，又继续问道。

 同学们听到这话又举手作答。

 “孙俊才你来！”

 孙俊才听到老师的回答，连忙站起来说道：

 “老师，除此以外，还填补了我国高素质人才缺少的情况。”

 “哦，怎么说？”

 余利民听到这话顿时来了兴趣。

 “咱们子弟兵的个人素养非常高，这些人退伍后，安置到地方上，必然可以保障地方和社会稳定，保障人民的安全。

 同时也解决了基层干部人员不足的情况……”

 杨兴武听着陈仁军和孙俊才的话，明白了当下的情况。

 他听说过这个百万大裁军，当时觉得大佬魄力十足，现在站在经济学的角度去分析，又看到了许多不一样的东西。

 “不错，分析的不错，还有吗？”

 余利民说完，又看向了台下的众人，发现举手的人更少了，有些不太满意。

 “杨兴武，你来！”

 杨兴武正坐在下面思考着，突然被喊到名字，立马站了起来。

 “全军总部领导班子精简了接近25%，而且趋于年轻化，专业化和知识化，极大地提高了整体指挥水平和快速反应水平。

 现代化战争也基本上不会再依靠人海战术了，节省下来的钱如陈仁军同学所说可以用来研究新装备。

 老人给新人腾出来位置，给了年轻人极大的成长空间，这些老人到了地方上后，有了丰富的经验，对于地方治安也有积极的一面。

 干部编制人员缩减40%，军事院校人员精简超过20%，基本清除了人浮于事的现象，极大的提高了效率。

 最后一点就是还能保障老山前线的火力优势和后勤补给。

 裁军之后，咱们的人虽然少了，但是综合战斗力并未下降，反而因为有了不少年轻有知识的干部加入，战斗力提高了不少，可以说是科学作战。

 另一方面国家开始转变重心和方向，节省下来的费用开始重点投资投资民用领域，促进市场化的快速启动，从而快速释放改革红利。

 未来，咱们国家将会更加快速的发展。”

 “不错不错！分析的还算可以。”

 余利民夸奖了一句又继续说道：

 “杨同学有一点说的非常不错，那就是干部趋于年轻化，年轻人思维活跃，想象力丰富，可以极大的促进国家经济建设。

 特别是干部年轻化这个口号喊出来后，以后有知识有文化有能力的大学生们将会更加受到人们的欢迎！”