第457章 那就是驭人!(第3页)

  “老李,这几份材料你看一下,审核过后拿给江厂长签字。”

  “赵工,这是我们招聘人员的资料,需要你去审核,看看他们够不够格。”

  “刘会计,你们财务科的报告再拿去核对一下,确保没有问题后拿过来给江厂长签字发放。”

  不到两分钟。

  王牧之便把材料全都发放下去,看的江长歌是目瞪口呆。

  “不是,万一他们核对错误怎么办?还不如我亲自检查一遍,省的到时候出错还得重来,那样岂不是更麻烦?”

  王牧之咧嘴一笑,坐在江长歌对面。

  “长歌,你可能是没有当过领导,缺乏其中经验,我今天教你第一条准则,当领导只有一条,那就是驭人!”

  “你仔细讲讲。”

  江长歌也来了兴趣。

  这段时间他对王牧之可谓是佩服至极,当然要好好听一下。

  “首先啊,你这个领导当的可以说称职,但不合格,因为你事必躬亲,这就会造成隐患,难道你以后有个头疼脑热,婚丧嫁娶,出差休息,厂子里就直接停工什么都不干了吗?/

  你得学会把手里的权力下放,厂子里除了正职需要自己亲自委派之外,其他位置全都让他们自己挑自己选,你给他们制定目标,目标之外的事情就不是你所考虑的问题。

  你权力下放的越多,手下人身上的压力自然越大,压力越大,就会有责任,有了责任,他们自然会追求上进,当一个企业的员工都追求上进,那这个企业自然能够有活力。”

  看江长歌正在理解的状态,王牧之也不催促,任由他自己理解。

  与其说是培养一个企业,倒不如说是培养一个合格的管理者。

  千军易得,一将难求。

  就是这个道理。

  “我好像有点明白了。”

  “慢慢领悟,时间有的是,一个合格的管理者可不是那么容易练成的,就从这个厂子开始。”

  正说着,电话铃声突然响起。

  “你好,我是王牧之。”

  “牧之我是杨雪,我想请你来一趟香江,不知道你方不方便?”