第1295章 深度改革(第2页)

因为在如今的江湖上，类似于五行盟这种性质的公司，那是蝎子拉屎独一份儿。

你要是觉得不满意，那你可以去找别的人处理嘛，只不过能不能找到那就是你自己的问题了。

可欣这种改革，让整个五行盟的所有道长们都会有危机意识。

你业务不达标，该降级就得降级。

而一旦降级也就意味着他们各自的收入将会大幅度缩水。

在这种逆水行舟的竞争中，提升自身的实力，尽可能完美完成每一个任务，就成了每一个道长首先需要思考的问题。

甚至以后还可以引入淘宝店铺那一套评分机制。

让道长们把服务摆在第一位，五行盟就像是一个平台，道长们就像是一个个店铺，评分太低平台是可以减少推荐的，甚至如果被投诉太多次，还有必要进行相对应的整顿。

也许未来有一天，道长们带着弟子去做完法师，连别人一瓶水都不敢喝，临走的时候还不忘来上一句“亲，请记得五星好评哟”。

嗯，这个办法还真是不错，值得推广。本来就是嘛，五行盟归根到底那还是服务行业，必须要秉承微笑服务顾客至上的经营理念。

这事儿由副盟主提出，盟主赞同，基本上想要推广下去问题不大。

当然这仅仅只是雏形，具体应该如何实施，还需要五行盟内部开会商讨决定。

我拍拍手对在场五行盟的人说：“诸位，我觉得副盟主这个想法很不错，也确确实实是为了我们五行盟的长远发展考虑，我觉得有必要落实实施下去！但是具体的相关细节，我们还需要好好研究一下！至于眼下迫在眉睫的麻烦，暂时不用计入绩效考核！我们应该齐心协力，帮助官方组织，把这件事处理妥当！”

对此在场五行盟的各位道长，尽管多多少少有点儿不满，但碍于我和可欣代表五行盟的最高权威，就算心里有话，也不能当着这么多人的面说出来。

等到散会之后，叶九霄、苏媚等人才找到我问。