第840章 公司考核制度(第2页)

 公司的考核制度是3个月考一次，当然针对人群是工地上想要从手艺人转为正式工的人员。 

 也不是说你考核通过了，你干的活就高人一等，活还是那些活。 

 就比如你是工地上的小组长，你是临时工，这活也可以干，只是工钱是干一天算一天的工钱。 

 你现在考核通过了，是正式工了，也干小组长这职务，工资就按公司正式员工的工资计算。 

 说白了，活还是那活，只是工资计算方式不同了。 

 但正式工有很多临时工没有的福利待遇和晋升渠道。 

 “晚上下班回去少打点牌，抽时间多看看书，多翻翻咱公司的资料。” 

 “这考核也不难。” 

 “我之前也是参加了考核的。”周明晨说的也没错， 

 尽管对于周明晨他们自己人来说，考核不涉及工资，但大家都是参加了考核的。 

 包括罗文、罗国贵、罗国军他们都是参加了考核的，相当于变相的培训吧。 

 毕竟你自己搞工程的，不了解具体流程怎么行。 

 “好，我一定努力，加把劲，争取下个月考过。”林杨听明白了周明晨的言外之意， 

 意思是这走后门是行不通的。 

 不过想想也是，无规矩不成方圆。 

 也不能因周明晨是罗家的女婿，就光明正大的开后门呀。 

 “其实这也不难，你知道去年公司他们考的二级建造师证吧？” 

 “考过的人，只要把证放在公司，给公司使用，每个月公司补贴150块钱。” 

 “一年算下来就是1800块钱，你算算，相当于多久的工资了。” 

 “你好好想想，书中自有黄金屋。”当领导的需要适时给员工画饼。 

 但周明晨这饼可是实实在在的真饼，考过了证的人，就可以每个月多点钱，有什么不好。 

 “咱们公司福利还是可以了，为了你老婆孩子，你加把劲。” 

 “行，周哥，我都明白。等会儿回办公室，我就好好翻看翻看资料。”林杨表态。 

 不然能咋的，想走后门走不通，只能光明正大的走前门了。