第344章 直接(第3页)

甲公司的工作效率会比乙公司的高；

乙公司的工作效率会比甲公司的高；

乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性；

很难进行评价。

在《杰克·韦尔奇自传》中有这样一段记述：“1961年，我已经以工程师的身份在ge工作了一年，年薪是美元。这时，我的第一个老板给我涨了1000美元。我觉得这还不错——直到我后来发现我们一个办公室中的四个人薪水居然完全一样。我认为我应该得到比‘标准’加薪更多的东西。我去和老板谈了谈，但是讨论没有任何结果。沮丧之际，我萌生了换工作的想法。”这反映了以下哪种理论的存在?(b)

期望理论；b公平理论；c强化理论；d成就需要激励理论。

有一，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题?（c）

组织层次太多b总经理越级指挥

c.各部门职责不清d员工缺乏工作主动性

某大型企业的陈先生多年担任总工程师职务，前不久正式退居二线，但他的继任者在进行重大工程技术决策前，总还是要主动前去征询他的意见。之所以出现这种情况，你认为主要是陈先生拥有以下哪方面的影响力?(d)

A.任职多年b德高望重c.势力较大d.技术专长

你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式?(c)

A.高任务、高关系b高任务、低关系

c低任务、高关系d.低任务、低关系