第577章 激进与保守(第3页)

 但在乔越山的心里，迅达现在的发展速度已经快的离谱，整个公司其实结构不是很合理，业务臃肿，管理体系并不完善，大公司的现代化架构还没有真正形成……

 公司的当务之急是进行内部优化，将各业务线条进行梳理整合，人事上实行更高效的kpi考核，启动末位淘汰制，让员工们有点危机感，不能一天天的瞎几把扯淡，人浮于事。

 公司才发展两年多一点啊，就有大公司病了，这不是好现象。

 乔越山越想就越是忧心忡忡，于是周江南走进会议室的第一眼，就看到他眉头紧锁。

 “周总。”