第67章 预支一个月的休息日？（已修改）(第2页)

 这未来一个月内的休息日算是都预支出去了，平日工作压力不小，空姐说是服务员，想想那可是几千米高空，航司对身材有要求，还时不时会有抽检，每逢休息日她都会窝在家里睡觉和刷剧，或者跟闺蜜朋友出去逛街喝咖啡。

 就今以后，就变成陈先生的导游了。

 可许星晚心底不悲反喜。

 电梯门开，有餐厅的服务员早在此等待。

 一见陈默二人的出现，笑容相迎：“陈……”

 那个“总”字在喉咙转了一圈，又被他艰难咽下去，连忙改口道：“陈先生，这里请。”

 跟着服务员走向帝粤轩，许星晚不明所以，感觉怪怪的，服务员态度格外热情。

 她小声对陈默道：“丽思卡尔顿酒店的服务都这么周全的吗？” “可能是这样吧，毕竟是南京第一的五星级酒店嘛。”陈默打着哈哈把许星晚成功骗了过去。

 然后在服务员回头的时候，悄悄瞪了对方一眼，把服务员吓得浑身一颤，心想这下完蛋了。

 自家老板中午在@全体员工的邮件里提到今后对各方面标准严查及涨薪的通知，所有员工直接欢呼万岁，酒店行业工资低得要死，哪怕是南京no.1的丽思卡尔顿酒店，像他这个基础岗位，转正后扣除五险一金到手也不过是四千左右，这都算高的了，像川省的一家丽思卡尔顿隐士酒店，服务员3k多，到手……两千多。

 西安某顶奢酒店的服务员工资也是3k-4k。

 五星级酒店富丽堂皇，服务的顾客也都是社会精英，老总或者富二代，结果员工工资一看，嘿，就三四千。

 这个工资还能要求员工能有多敬业？

 某胖的员工最低工资都有七八千，对比某辉、某发和某泰，差距大到同行业员工羡慕的红眼病。

 当然了，某胖的工作强度和压力也大，照样有大把的人想要进去。

 这年头不怕吃苦，只怕吃苦还没对应的薪资。

 酒店要提升标准还不涨工资也就是狗日的资本家，可要是涨20%的工资，这标准提升的太好了！

 像他从这个月开始，到手工资从四千变成五千，一年下来多1w2！

 作为餐厅最机灵的服务员，被经理派来迎接老板的到手，没想到差一点就被自己搞砸了。

 因为那封邮件的后面，老板还提了一个很特殊的要求：从今天开始，但凡他身边有女伴在，都不准称呼“陈总”或者“老板”，一律称呼“陈先生”。