第90章 上辈子伤天害理，这辈子酒店管理(第2页)

 “这几天先看看吧，要是人手不够就调几个实习生到你们礼宾部。”

 实习生是哪里需要就往哪里搬，在酒店的实习生都要轮岗，什么洗盘子，铺床之类的是家常便饭。

 不仅是实习生，遇到节假日酒店特别忙碌的时候，财务、人事都得到客房部或者餐饮部去帮忙。

 沟通完后，郭明忧心忡忡地离开办公室。

 对于他们礼宾部来说，其实还是弊大于利。

 就像王石峰所想到风险，郭明也能想到是迟早会发生的一个问题。

 反正总经理和老板都做好决定了，他也一个首席礼宾司哪里管得了那么多。

 加上酒店涨薪后，增加点任务量很合理。

 办公室重新恢复宁静，王石峰并没有就此满足。

 “礼宾司的外卖代送差不多没有能扩充套件的地方，但是迷你吧和餐饮不一样。”王石峰靠在座椅上，陷入了沉思中。

 固然可以按照陈默的想法去完善，可这样不就凸显不出自己的作用？

 作为一个管理者，他深知这样是不行的。

 王石峰先想好了一点，“迷你吧除了酒类都免费，除此之外免费赠送的饮料和矿泉水增加些数量。”

 “餐厅除了早餐品种增加，行政酒廊也得跟着动一下。”

 说实话这些举措压根就增加不了多少成本，像一瓶可乐多少钱？在酒店能变成十几二十元，这几乎成了一个酒店的潜规则了。

 价格够高，但总有人会喝。 老板要是要求他去降本增效才麻烦，只是不计较成本的去提升服务标准，简直不要太容易！

 胖西来薪资高的吓人，又有谁知道知道工作人员强度高的离谱？

 即便如此，想进胖西来的照样大把人。

 现在的人怕的不是吃苦，而是低薪又吃不完的苦。

 ……

 酒店一楼大厅。

 在办公室里畏畏缩缩的郭明一回到自己的领地，整个人挺直着身躯，面色沉着，把在岗位上除了门童以外的几名礼宾员、行李员唤到角落。

 礼宾员和行李员其实除了工资上有差别，具体干活方面没那么死板。

 一般都是哪里缺人就去支援，平日不忙的时候则是在自己岗位上。

 等郭明把新的要求公布后，四人都骚动起来。

 “经理，没必要吧？反正酒店不是有外卖柜吗？”