第212章 洽谈方案(下)

 “哦对了,陆经理,关于设备采购和人员招聘,你的这份报告里有初步方案了吗?”周娉婷好奇道。*0!0-小!说~网` ?最_新.章^节\更?新/快_ 

 “有的,少奶奶。”陆康庭立刻回应,并上前翻到相应的章节,“关于设备方面,我根据年产能的初步预估,己经列出了必需的基础设备清单,主要包括了高速平缝车、包缝机、绷缝机、裁床、熨烫台等。除此之外,我还联系了两家信誉不错的服装设备供应商,并且拿到了他们给的初步报价。但基于资金周转和技术成熟度,我个人建议核心设备如新型电动裁床和专用压胶机可以考虑采购新品,而部分通用设备,如平缝车这些,可以考虑购买性能良好的二手设备,这样可以为‘晨曦制衣’节省大约30%的成本,且不影响初期生产质量。” 

 闻言,周娉婷的眼睛不由得亮了亮:“嗯,陆经理,你的这个思路很好诶。确实初期投入的成本控制很重要。可是,二手设备的来源和品控能保证吗?” 

 “请您放心,”陆康庭信誓旦旦道,“供应商是集团合作多年的战略合作伙伴,提供的二手设备都是经过他们严格的检修和调试的,而且后期他们还会提供一年保修服务。到时,我会亲自过去验货,一定会确保设备不出一丝纰漏。” 

 “嗯,谢谢你,陆经理。”这下,周娉婷是真放心了,对陆经理表示了诚挚的感谢。 

 “那人员方面呢?”周娉婷又问道。 

 “呃,这个人员架构是重中之重。¢搜_搜.小·说·网, !更/新,最,快^”陆康庭的神色严肃了起来,详解道,“我初步是这样规划的:核心岗位包括生产厂长、质检主管、资深版师,这三个岗位必须要招聘有多年经验的老师傅,在确保技术和能力都过关的前提下,可以适当的提供更高的薪酬。我己经通过从事服装行业内的朋友给我们物色了几位合适的人选,就等待您的时间,安排面试了。” 

 陆经理拿起茶杯呷了一口茶,润了润嗓子后,复又开口叙述:“至于普通缝纫工,我们可以面向社会招聘,但入职后必须进行严格的岗前培训和安全生产教育,后续实行计件工资加质量考核制度。最后,关于销售渠道方面,初期可能需要您和董事长夫人多借助资源打开局面,后期我会组建一队专业的销售团队去对接各个学校。” 

 陆经理真的是事无巨细,方方面面都考虑得非常周全。周娉婷感到非常满意。 

 最后,他们重点讨论了前期的预算投入。 

 陆康庭指着报告书里的表格,说道:“少奶奶,这里是我列的详细的初步预算。总投入预计在壹佰万元左右,这里面涵盖了前期所有固定投入和预留的半年运营流动资金。具体占比是……”