第 23章五秒库存就空了

“因为版权原因，我不能把书里的内容一页一页翻给你们看。但我征得了作者的同意，可以和大家分享书中一个最基础，也最常见的案例。”

她翻开书，找到夹着书签的那一页，镜头给了个特写。

标题是：《实习没有工资？别哭，学会这三招》。

“这个案例的主人公，叫小张，一个和屏幕前很多弟弟妹妹一样的应届生。他找到一份实习，公司说得天花乱坠，但合同里对薪资含糊其辞，只说‘根据实习表现和公司效益决定’。”

樊胜美抬起头，目光扫过镜头。

“小张勤勤恳恳干了三个月，端茶倒水，打印复印，整理报表，什么都干。结果实习期结束，人事主管拍拍他的肩膀说，‘小伙子表现不错，可惜公司最近效益不好，这次实习就当是积累经验了，没有工资。’”

直播间里，评论区瞬间涌起一片感同身受的哀嚎。

【卧槽！这不就是我吗！我上家公司就是这么跟我说的！】

【一模一样！还说什么年轻人不要总想着钱，要看长远发展！我呸！】

【王丽丽】在评论区打字，手指都在发抖：【他们还扣了我一千块押金！】

“小张当时也傻了，觉得自己被耍了，又不知道该怎么办。”

樊胜美继续说，“他要是只会哭，那这个哑巴亏就吃定了，但这本书给了我们解决的方案。”

“第一，固定证据。”

她的声音变得清晰而有力。

“你和公司的聊天记录，hr发的offer邮件，每天上下班的打卡截图，你做的报表，你写的邮件……所有能证明你在这里付出了劳动的东西，全部截图，保存，备份。”

“第二，找到武器。”

她拍了拍手里的书。

“这本书里明明白白写着，根据我国法律，只要你提供了劳动，接受了公司的管理，就构成了事实劳动关系。公司必须支付劳动报酬，这是底线，跟你是实习生还是正式工没关系！”

“‘根据效益决定’？那是无效条款！‘实习没工资’？那是违法行为！”

“第三，找对衙门。”

樊胜美身体前倾，一字一顿。

“别去公司门口拉横幅，也别想着去法院打官司，太慢，太耗精力。你拿着你的证据，直接去公司所在地的劳动监察投诉。”

“记住这个名字，劳动监察。”

她重复了一遍。

“那是国家的执法部门，专门管这种事，他们会介入调查，会约谈公司，公司最怕的就是他们。对他们来说，为了你这几千块钱工资，被政府部门盯上，留下案底，太不划算。”