第76章 热身游戏(第2页)

苏佳芮：“她社恐这点应该不假，只是她好像一直活在她自己的世界里，有点以自我为中心。”

沈若芙冷哼了一声：“我看她已经自我到自负的地步了，刚出来工作就敢直接要求公司要给她考研让路，凭什么呀，公司是她家开的？她到底是来工作的，还是来占个座看书复习的？她把这里当自习室了吧！”

苏佳芮叹了口气，说：“现在我只希望她对待工作能做到最基本的尽职尽责，在三个月试用期内不要出大岔子，否则我这个带教师傅也会跟着遭殃。”

沈若芙：“这种带教师傅的活儿就是吃力不讨好，每个月才100块的带教补贴，试用期三个月加起来才只拿300，那么点钱，就要为了新人劳心劳力，你说遇到个听话一点，勤奋一点的也就罢了，像你现在带的这个，估计后面不会太平，你最好把她看紧一点，不要让她为了复习耽误工作，不然到时候被领导发现，还反过来怪你失职。”

苏佳芮点头：“嗯，我会看紧她的。”她见沈若芙一脸怨念的表情，便问：“你现在还有在带新人吗？”

“早就没有了。”沈若芙交抱起手臂，说，“前阵子，我们数学科组的组长又想给我塞新人，我二话不说就拒绝了。本来天天已经忙得要死，被一群熊孩子气炸不说，还要为了300块操心新人，这种又烦又累的活儿谁爱干谁干去！”

苏佳芮听出她的言下之意，忍不住笑道：“看来你被新人迫害得不轻啊！”

此话正戳到她的心窝上，沈若芙咬牙道：“何止不轻，这些年我被迫带过将近二十个新人，你也知道的，这里面出过不少奇葩，还有的新人在试用期内，或者没干满半年就走了，公司也要把这笔帐算到带教师傅头上，我辛辛苦苦教导了新人，没出半点错，结果就因为新人在半年内离职这一条，到最后连那300块补贴都要从我工资里扣回去，敢情我几个月就白忙活儿呗，要我说，有这带新人的闲工夫还不如多带个学生赚实打实的课时费呢！诶，我看你这个新人还是别带了吧，反正她的心思也不在工作上。”