第349章 统帅能力
然而此事也正中杨晨下怀，天庭目前是他接触到唯一一个超大型势力，这种势力不是白虎仙宗可以比拟的，这种远古实力，是有着气运加持！
现在的天庭也有着严苛的制度，一个萝卜一个坑，晋升制度还是比较完善的，此刻要给杨晨安排一个位置，他们得需要多方的考量。
天庭的考核制度：以“功过”为核心的多维评价体系
天庭的考核本质是对“仙格”“神职”的资格认证与绩效评估，目的是维护天道秩序（如阴阳平衡、万物轮回），核心标准是“功过簿”，但具体机制因神话体系（如道教典籍、《西游记》《封神演义》等）略有差异，可归纳为三类：
神职考核：以“职责履行”为核心
天庭官职（如玉帝、王母、雷公电母、土地山神等）均有明确职责，考核聚焦“是否按天规行事”。
例如：司法类神职（如阎罗王、判官）需严格依据“生死簿”判定轮回，错判则记过（《西游记》中孙悟空涂改生死簿，阎罗王因失职被追责）；
自然类神职（如龙王、风伯）需按“天庭指令”调控风雨，擅自施为必受严惩（《西游记》中泾河龙王因私改降雨时辰点数，被魏征梦中斩首）。
考核周期多为“天年”（对应人间岁月，如“天上一日，地上一年”），合格者留任，失职者轻则贬谪（如天蓬元帅被贬为猪胎），重则打入天牢或废除仙籍。
修仙者考核：以“心性+功德”为门槛
凡人或精怪修仙需通过天庭的“飞升考核”，核心是双重标准：
心性考验：剔除“贪嗔痴”，如吕洞宾修仙时需经“黄粱一梦”破除功名欲，何仙姑需拒红尘诱惑证明清心寡欲；
功德积累：以“济世利民”为量化标准，如《封神演义》中姜子牙封神时，凡助周伐纣、护佑苍生者（如杨戬、哪吒）可获神职，而助纣为虐者（如申公豹）则被打入轮回。
这类考核常以“劫难”形式呈现（如“九九八十一难”），本质是筛选“符合天道价值观”的修仙者，避免“德不配位”的仙人破坏秩序。
特殊考核：“封神”与“敕封”的例外机制
当天庭秩序面临重大变革（如朝代更迭、神魔大战），会启动“临时考核”，即“封神”。例如《封神演义》中，商周之战后，天庭因“神位空缺”启动封神榜，凡参与战事者无论正邪，均按“生前功绩+死后魂魄纯度”分配神位（如纣王虽为暴君，仍因“天子身份”被封为“天喜星”）。这类考核更注重“权力平衡”，而非单纯的善恶标准，体现天庭对“稳定优先”的考量。