第308章 事半功倍(第2页)

[期待您完成所有进度的那一天，请再接再厉，对一个个刷进度不屑一顾的未来在向您招手。]

冉蓁汗流浃背了。

跟不上，完全跟不上。

开店的速度一点都跟不上陈驰宇白给的速度，洗个澡都能涨进度，试问还有哪个男主能做到？

首先感谢陈驰宇的馈赠，其次冉蓁注意到了这次有些不同的奖励。

“高效领导力是和言出法随一样的被动吗？”冉蓁问道。

[一个合格的领导者，能让团队事半功倍。]

系统解释。

[只要是宿主的下属，就会受到宿主高效领导力的加持，他们将会思维灵活大幅度增加，工作效率翻倍，疲劳感减少，永远保证睡眠质量，例如焦虑等负面情绪的产生也会减少，形成一个舒适快乐的工作氛围。]

[另外效果强度根据契约力度的不同浮动，契约越强，增益效果越好。]

契约强度？这又是按照什么算的？年限或是违约金之类的吗？还是说薪水越多也算契约越强？

“不是，”冉蓁问，“这么牛的加成为什么不直接加我身上？”

她也想思维灵活、效率翻倍还不容易疲劳啊！

[是这样的，宿主，]系统表示，[在最初设立公司相关的阶段奖励时，是没考虑让宿主作为领导者去亲自工作的，所以想要增加体质，还请宿主持续关注另一项奖励。]

系统话里话外都是，本来是想要让她咸鱼躺平的，没想到她那么爱上班。

“……”冉蓁无言以对。

不过系统的意思也很明显，相关的阶段奖励也是有的，不过不在陈驰宇身上罢了，除非把陈驰宇的进度一口气刷满，直接拿到顶配的健康奖励。

冉蓁窝在沙发上，思考着系统对这个被动技能的介绍。

这个技能明显很有用，这意味着她公司所有的员工效率都会翻倍，而且工作状态只好不坏，但其中有个部分，冉蓁有些在意。