第137章：拉拢站队

省政府的官网上，关于朱常务的简历发生了变动。

原本是：省委常委、省政府副省长、党组副书记。

现在悄然变成了：省政府副省长、党组副书记。

突然间退出省委常委，这已经是非常奇怪的信号了！

不仅如此，他的排名也变了，由常务的位置，到了李江河省长之后的位置。

更重要的是，他分管的内容，由负责省政府常务工作，变成了：分管教育文化…

有人猜测，这是要动他的“前戏”，估摸着先缓一缓，再继续动手。

经过这么多事，王晨在李省长心目中的“秘书”地位已经稳固，他和李省长更像是家人了。

但问题远远不止于此。

很快，省行政中心的舆论漩涡又形成了。

省委组织部要选拔一批省直单位的年轻干部到基层挂职，这瞬间让不少省领导秘书有想法了。

中组部这两年出台了规定：领导退休或调任，为了防止秘书利用领导影响力跑官要官，秘书卸任、转任实职岗位，需要有一定的“缓冲期”。

目前省内实际操作中，半年到两年时间的都有。

但如果挂职？那就没这个限制了！

所以不少秘书都想着得抓住这个机会：省里这么多秘书，大部分都是副处、正处级，到了地方，就能挂职副县长、甚至县委常委，等两年挂职期一满，也刚好避开了中组部的限制规定，就能直接转任县长，那多好？

保障人，和被人保障，那感觉当然就不一样了。

况且现在提拔秘书的限制太多，省领导的秘书专线管理后，想要破格提拔秘书？困难重重！

因此，这两年开始，不少秘书就想着在领导身边待几年，在领导退休前能去地方、最好是省城挂职。

周忠诚就是其中一员，他想着：易书记的任期还有几年，待他挂职期满后，恳请易书记打个招呼，直接转任县委书记；等易书记退休前，再打个招呼，提拔个副市长，甚至直接市委常委。

想想就很美好。

他信心满满地去侧面和易书记说了下想法。

没成想易书记却说，“为民省长已经找过我，要安排他的秘书去挂职，那你就再等一等，总不可能省委组织部出台一个政策，全都是秘书占着，其他年轻干部会有看法的。”