第70章 军师出马

苏畅插起一块苹果递给刘艺菲，装作不经意地好奇问道：

“哇！干妈，什么好莱坞项目啊？听起来好厉害的样子！茜茜要拍国际大片啦？”

刘晓丽没有多想，脸上浮现出些许光彩：“听说是面向全球市场的大制作！茜茜教父那边正在全力争取，想给茜茜争取一个角色呢。”

她顿了顿，语气转为感慨：“唉，不过这种顶级资源，竞争激烈，各方角力，变数也多。

“我们连人家剧组真正拍板的人是谁？内部竞争情况如何？也不是很清楚。我们这边能做的，就是等教父的消息，配合他那边的要求。”

苏畅立刻顺着话头，带着恰到好处的惊讶和探究：

“啊？干妈，这听起来……有点像港资合拍的情况。也是香江那边说了算，我们内地演员很多时候都是‘等通知’。”

苏畅眼珠一转，带着点圈内人的经验之谈，继续说道：

“不过要争取这种大项目，是不是得让团队研究投资方、导演风格？找人探探口风、递递资料？至少得知道有什么对手，导演有偏好什么吧？

“我听说章子仪当初争取《艺伎回忆录》，她团队当初可是下了大功夫做前期工作的。”

刘晓丽叹了口气，像是打开了话匣子，也带着一丝不易察觉的抱怨和无奈：

“我们这边能做的，就是准备好茜茜的资料、作品集。至于你说的那些前期调研、针对性沟通……也有道理。

“唉，她教父觉得这些事他那边会搞定，不需要我们操心。我们要做点什么，也找不到抓手，有力使不上。”

这番话，看似是刘晓丽在诉说运作国际项目的困难。

但落在苏畅这个跑剧组的老江湖耳中，却清晰地勾勒出了这种运作模式的不足（注1）：

【依然停留在靠‘大佬打招呼’的旧式人情层面，缺乏现在艺人经纪的专业分析、策略制定和主动营销能力。】

【没有配备懂国际规则、能独立运作海外项目的专业团队，无法主动出击或精准匹配。】

【信息滞后，刘艺菲和刘晓丽作为艺人和监护人、经纪人，对项目了解有限，被排除在关键决策圈外，缺乏话语权和参与感。】